回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給もそれなりによく、子供のいる家庭なら手当てが割と多い方なのでその点はかなり良いと思う。
評価制度:
成果を上げたり提案をしても今まで培ってきたものがあるせいか、変えようとしてもそれを実行してもらうのに時間がかかる。年功序列が割と強い会社だと思う。
昇給もそれなりによく、子供のいる家庭なら手当てが割と多い方なのでその点はかなり良いと思う。
評価制度:
成果を上げたり提案をしても今まで培ってきたものがあるせいか、変えようとしてもそれを実行してもらうのに時間がかかる。年功序列が割と強い会社だと思う。