口コミ投稿日:2022年02月26日
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 女性/ 化学製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 26F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な雰囲気で業務ができ、個人の判断で好きなように開発ができ...
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3.4
大阪府大阪市北区西天満2丁目4-4堂島関電ビル
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業のため、安定した給料と業務内容でした。そのかわり、自...
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3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社理由:前職の美容師としてのスキルをさらに伸ばす為、もしくは違う職種...
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3.3
東京都中央区日本橋2丁目7番1号
メーカー・化学
回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので、不安はありましたが、しっかりルール化されたもの...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員
入社理由:グローバル事業に力を入れる方針が出され、そこで力を発揮できる...
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3.0
東京都港区西新橋1丁目16-7三甲新橋ビル 9F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:がんばりを評価するとの前評判、相当成果を上げれば間違いなく評...
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3.3
東京都中央区日本橋本町4丁目4-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な製造工程を見学させて頂いたのですが、自分が実際に配属さ...
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3.2
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事業開発本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:途中から外資になったので面食らった。しかし逆に、目先の動きに...
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3.0
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 31F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって雰囲気がかなり異なります。本社勤務では雰囲気が良...
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3.3
京都府京都市東山区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも、手動操作が多い。また、労働時間も長い勤務が...
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ライトケミカル工業株式会社のカテゴリ別口コミ(101件)
ライトケミカル工業株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 製造部 / 製造オペレーター / 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月21日
- 技術部 / 課員 / 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年10月09日
- 化学製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月02日
- 倉庫 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月24日
- 化学製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年04月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ライトケミカル工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 製造オペレーター
入社後のギャップとして製造部においては『「‘フォークリフトを社内で運転する為の技能試験’と‘製造オペレーターとしての独り立ち試験’がある」という事を入社後に知った』という事がございます。これらの試験については合格できる事が大半ですが、合格できない場合にはその他の適性等も考慮した上で配置転換や労働の継続の有無について話し合うという事があります。この事については実力主義で社員の能力を評価しており、能力に応じた対応がきちんと取られていると言える為、社員側と会社側の双方にミスマッチが生じないようにする為の制度として必要なものであると思うのでこれらの試験は良い制度であったと考えております。しかし、入社前にその事を知っておく事ができれば自身の能力や適性に自信がない場合、社員側が入社を辞退するという事もできると思うのでそのようにすれば会社にとっても社員にとっても損失が出なくて済むので入社前の採用選考の面接時や募集要項に明記をしておいた方が良いのではないかと思いました。今後、製造部の製造オペレーターとして入社を検討されている方や入社の予定がある方は入社後にこれらの試験が存在するという事を認識しておいた方が良いかもしれません。