回答者： 男性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
評価・昇給制度:
評価・昇給は年1回行われる。事前に自己申告書を提出し上司との面談がある。ただし、最終評価は役員会議で決定されるため、上司の評価が最終ではないことに注意する必要がある。一般職は毎年3000円あがる。役職への昇給は自己申告、または上長の推薦が必要である。年間通してしての働きと役員面接で昇給の有無を判断される。実情としては推薦でないと昇進できない。
評価・昇給は年1回行われる。事前に自己申告書を提出し上司との面談がある。ただし、最終評価は役員会議で決定されるため、上司の評価が最終ではないことに注意する必要がある。一般職は毎年3000円あがる。役職への昇給は自己申告、または上長の推薦が必要である。年間通してしての働きと役員面接で昇給の有無を判断される。実情としては推薦でないと昇進できない。
株式会社京信システムサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら