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株式会社京信システムサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回行われる。事前に自己申告書を提出し上司との面談
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回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
賞与:賞与は年2回6月、12月に支給があります。前年の業績をもとに支給の有無が判
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株式会社京信システムサービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:退職金はほとんどあてにできない。住宅補助、寮、社員持株会も何もなく、福
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
神奈川県川崎市幸区興和川崎西口ビル 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実力主義を謳っているがほぼ年功序列。評価制度:部門評価によっ... 続きを見る
3.0
東京都文京区後楽2丁目3-28KIS飯田橋ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ボーナスもなし昇給も年一1万円Upのみ、退職金はある評価制度... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:評価によって給与が決まりますが、部署により差があるように見え... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30OAPタワー 30F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:資格取得に応じて、手当てがあります。評価制度:昇進は年一度、... 続きを見る
3.3
東京都文京区本駒込5丁目4-7駒込スパンクリートビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】昇進がない場合、年間4、000... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市葵区葵タワー 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年収の14割りした2回分を夏、... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門3丁目1-1虎の門三丁目ビルディング 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:驚くほど低い。低価格入札で3つや4つの案件を抱え、平日は営業... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市浪速区難波中1丁目3-18DAIICHIビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスはなく、ベアもない。また人事考課の仕組みがなく、一体... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51カーネルセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-30南町通有楽館ビルディング 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:評価は半期ごとで年に2回。昇給は前期で年に1回。人事制度に則... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)