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株式会社アライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
やる気次第で挑戦する機会は多くある。社員も気さくな人が多く、風通しはいい方。

組織体制・コミュニケーション:
委員会活動や月一の交流会があるため、組織間での交流は取りやすい。逆に業務時間外にそういった活動が強制されているので、業務以外の時間を縛られたくない人には向いていない。上司とは話しやすい環境ではあると思う。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすく、人を大事にする傾向
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京SES/ 新卒社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:派遣先なので派遣先による。小企業なので派遣先は選べない。組
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:社内行事は多い。月一の全体会議後の懇親会、バーベキュー、花
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
組織体制・コミュニケーション:悪い人はいないんじゃないか?と思うくらい、親しみや
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:毎日の朝会とフィロソフィーの発表と、徳目という、冊子の読み
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:本社ではコミュニケーションを活発にする工夫をしてい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:職場の人とプライベートでも仲良くしたいような人はあっている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】全くと言って良いほどないです。社内レ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:フィロソフィがあり、全社で唱和する事もあります。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:技術の研修もありますが、どちらかというとヒューマンスキルや
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3.2
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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