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株式会社キャリアパワーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:派遣先にもよると思いますが、有給休暇は比較的取得しやすい環境だ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:子供の急な熱などには柔軟に対応してくれます。契約更新の時に勤務
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおられて、視野の広い環境でした。女性の管理職
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:派遣先が良くて働きやすかった。休み
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 大学事務/ 派遣事務

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きやすいと感じたこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育休産休はとりやすいとおもいます。実際とられている方もいました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方も多く、どちらかというと女性のほうが活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:昇給、昇格を考えて働きたいのであれば、働きづらいと思います。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:結婚、出産を経験してもある程度は融通が利くので、働きやすいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:非正規雇用者(全員女性)のみが勤務する職場なので独身の女性には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:勤務しているものが全員正社員ではない女性で非正規雇用なので、お
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、条件を満たした場所のみ取得可能となる。長期
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