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株式会社わかさ生活の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社わかさ生活で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを518件掲載中。ライトハウスは、株式会社わかさ生活への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:
常に前向きでチャレンジ精神にあふれている人が多い。かといって体育会系というわけではなく、頭脳派な方が多いのでバランスが良い人も多い印象だ。自分もそんな同僚や先輩たちを見ていると自然とやる気も出てくるので、良い循環は雰囲気とも思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを大切にしている人が多い。いろいろと短縮できやり取りもスムーズに行える現代だが、やはり人と人とのコミュニケーションが一番だと思うので、そういったことを想いながら仕事をしている方が多いのではないのだろうか。と個人的には思っている。

ダイバーシティ・多様性:
時代にちゃんと適応できている会社だと思っている。と、言うのは今はSNSの時代だがわかさ生活もSNSがある。わかさ生活を知らない世代や、新規顧客にもつながっていくと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:何事にも熱心で丁寧に仕事をする方が多い印象。様々な人が居る

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 書籍/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジする社風はあるし、社長の許可が下りればな

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回答者：女性/ 漫画・書籍/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:社長の言う事に従っておけば良いと思ってる社員が多い。組織体

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:オーナー色が強い組織体制・コミュニケーション:組織は変わり

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:時間管理という概念がない。会議において検討違いの意見を方向

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:スピード重視残業が当たり前組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げると何でも調整できる。色々と経験を積みた

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:創業からトップダウンの社風と聞いている。いろいろ仕事を振ら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:経営者一代でここまで大きくなった会社。そのままです。よかも

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:トップダウンな気質で常に朝令暮改の状態だった。そのため、何

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回答者：女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:従業員同士は先輩後輩関係なく風通しのよい環境で、辛いことも

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:組織体制やレイアウト変更はざらにあります。最低でも年に1回

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体制、若者にチャンスをといいは

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回答者：男性/ マーケティング部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:スピード感と多様なアイデアを求められる風土だと思います。か

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良い休みの日も遊ぶくらい仲が良い人が多い管理

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。社長の指示がころころ変わり、振り

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回答者：女性/ ？/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:とにかく、些細なことでも社長を納得させられなくては物事が前

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:やりたいことはどんどんやってみる社風。挑戦する会社。どんど

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月03日

組織体制・コミュニケーション:組織変更が多くあり、業務内容を分かっていない上司が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:理念や指針を大切にしている会社。ルールの遵守を徹底している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上司による。何を言っても採用し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ヒトの上に立つ上司に尊敬できる点

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：会う人合わない人がくっきりと別れてしまう社風。オフィス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：従業員同士の仲は良いのですが、空気を乱す人間もいる。し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：会社愛が強すぎる人も結構多い。自分以外はお客様、という

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：何か新しく始めるにも、細かいステップが多すぎて、自分の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：新しいことには挑戦してみろっていう精神が結構強いため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：新人でもチャンスをもらえるところ。社長にいきなり提案す

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くも仲間意識が強く、助け合う精

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：何事にも積極に取り組み、社長の評価で給料はすぐにあがる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：他の会社のように上限関係にあまりうるさくはない。上司や

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：社会貢献活動に参加させられることが義務付けられている感じがする。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：社内行事が多く、参加しないといけない空気がある。休みが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】はたらき方が選べる。給料は良いがボ

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企業カルチャー・社風:何年か勤務してますが、みな優しいのでとても働きやすいです。ベ... 続きを見る

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会社名	株式会社わかさ生活
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www2.wakasa.jp
所在地	京都府京都市下京区三光ビル

従業員数	250名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	角谷謙一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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