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株式会社ハローズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:店舗も年間で4は増えてる印象なので挑戦する場面も多くあると
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系寄りかなと思います。しかし新入社員から意
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:社員には問題のある人は少ない。若手社員には別部門の管理職と
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:頑張っていれば主任には2年目3年目で任命されると思うので上
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ チェッカー部門

4.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:みんなルールをきちんと守っているイメージがありました。接客
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:店長との面談が年に数回あります。私の勤務している店舗では、
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗ドライ部門/ タイム社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:半年に1回は衣替えで赤のポロシャツ(女性は黒のカーディガン
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:入社したばかりでこの項目はよくわかりません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士会ったら挨拶、休憩室や事務所にはいる時など
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:精神論が非常に多い組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:新店をどんどん出している印象が強い。給料も上げて欲しい…。
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:本部の指示が絶対。組織体制・コミュニケーション:勤続年数が
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:元気で明るい、激しい会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:部門関係なく、フレンドリーな感じで仕事ができる。雑
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回答者: 男性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをうまく取れている部署もあれば、
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:体育会系、根性と気合で乗り切ろうという感じが強い。ダイバー
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:正直店舗によると思います。実際働きやすい上司、働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】例えば1時間半の休憩が義務付けられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗というより店長によります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店、店長次第です。店長候補も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:社訓、経営理念などは、ただあるだけな感じがする。人間関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、店によるかもしれないが私の所は良い人ば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:あくまで1年目でもタイム社員さんの言うことを聞けと言わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:まるで昭和の時代のような導入教育・訓練を行わされます。
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回答者: 男性/ あんぽん/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:世界一組織体制・コミュニケーション:日本ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:昔の固定概念が残っており、先進的なことにはチャレンジしませ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:アルバイトで出来る範囲であれば、基本的になんでも挑戦させて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日祝の8時間勤務の時に一時間休憩が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間半休憩あるが、仕事の忙しさで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8時間労働の1時間半休憩なので、休
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は皆さん本当に良い人達ばかりでした。気遣っ
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回答者: 女性/ 惣菜担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 惣菜/ バイト

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:マニュアルがしっかりとしており、誰でも働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長を始め、社員の方々が一見優しそうな
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:組織的な所は、季節的な商品などはみんなで売り上げを
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:組織的な所は、季節的な商品はみんなで売上を達成した
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