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株式会社TBKの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
575万円230~1050万円24

(平均年齢40.1歳)

回答者の平均年収575万円
回答者の年収範囲230~1050万円
回答者数24

(平均年齢40.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
605万円
(平均年齢44.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
529万円
(平均年齢39.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
610万円
(平均年齢37.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
577万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳559万円750万円8
40~44歳557万円750万円7
45~49歳630万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TBKの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
給与テーブルがあり、それにそって年功序列で上がる為大幅な昇給は無い。
賞与は3.5~4か月だったが、1年ほど前は業績不振で大幅に賞与がカットされていた。
手当は通勤手当、家族手当くらいしかない。

評価制度:
明確な昇格の基準はない。上司の推薦があって、そこから社内の会議で通れば昇格

口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:普通水準より2割ほど下回っている。36ギリギリまで残業して他社の残業し
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 6万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ほぼ皆無。手当等は非常に安く微々たるもの。昇給は年功序列で若手のモチベ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:組合との労使交渉で一年分の賞与がきまします。7月の第一金曜日、12月の第一
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:一般社員の評価は基本的に、各課の係長→課長→部長承認となります。
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:可もなく不可もなく、会社にこれば成果なくても給料が入る。なので、特に頑
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:可もなく不可もないらしい評価制度:カバン持ちか他人の足を引っ張る行為が
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給、賞与、役職手当等有り評価制度:昇進、昇格
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:製造業なので賞与はある程度でる。昇給は微
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口コミ投稿日:2020年06月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終的に各役員の判断に委ねられる。自己評価、上司との評価面談はあるが、
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的な嵩上げが必要だと感じる なぜ同組合、同業他社と較べて上を目指さな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私はこの会社で数少ない電気技術者として中途で入りましたので比較的高水準
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合があり、まあまあ強い組合なので、無茶苦茶な給与制度にはならない
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証一部上場企業としては、全体的に低めの水準である。地方(工場)勤務で
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりであるし、定期昇給もあるので、それがモチベーションとなっていた
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合との交渉し、支給月数が決定されるので、良い悪いはともかくとして
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証一部上場企業としては、低水準だと思う。新卒で入社した場合、満足いく
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株式会社TBKの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:新卒は社宅あり。退職金も支給される。支給額もテーブルに従って決められる
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:これと言った特徴はない。退職金制度があるくらい。それ以外の福利厚生はな
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愛知県豊田市西中山町丸根25番地1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与もそれなりにもらえるのでありがたいです。ただ給料自体が高... 続きを見る
3.1
愛知県刈谷市豊田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:高いとも思わないし低いとも思わない。評価制度:TOEICが重... 続きを見る
3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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給与制度:基本給は少ないので残業代で稼ぐ感じです。通勤手当や皆勤手当が... 続きを見る
3.1
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メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回、7月と12月です。年々0.1ヶ月ずつくらいは減... 続きを見る
2.6
大分県中津市
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:私は派遣で入りましたが社員と違い基本的に昇給、賞与はありませ... 続きを見る
3.1
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
東京都千代田区外神田6丁目13-11ミクニビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 実験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給や賞与は人事評価で決定する評価制度:人事評価は相対評価の... 続きを見る

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