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回答なし

回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:
これまで在籍したことのある外資系Tier1サプライヤーと比較して昇進、昇給の機会は多いと思います。また、海外開発拠点とのコミュニケーションも風通し良く行えています。

組織体制・コミュニケーション:
同僚、上司ともに人間的に優れた人が多く、コミュニケーションで困ることは今のところ経験がありません。

ダイバーシティ・多様性:
業務上関わる同僚の国籍としては、フランス、ドイツ、アイルランド、エジプト、モロッコ、インド、イラン、中国、日本の8カ国があげられます。外国人との間で、商習慣の認識に違いを感じることもありますが、ギャップを埋めるための議論を通して、より良い結果が得られていると感じています。

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:とてもオープンだと思う。はっきり言わなければ通じないので、
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。キャリア開発のためのラーニングツールはあ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:上司部下関係なく意見をぶつけやすい印象がある反面、何を言っ
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:車業界全体が不安定、統合・再編が今後どうなるのか、半導体不足がどう解
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:組織的に統制が取れておらず、良くも悪くも外資という印象。個
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回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サーマルシステム開発部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:自分は転職してきたため給与の上がり方は不明だが、ほとんどの人は中間的
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:完成車の需要に比例するので一時的に不景気になることはあるが、廃れるこ
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回答者: 男性/ validation engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプレッサー開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:多角経営で自動運転といった今後発展する事業は業績が良さそう。事業の弱
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:自動車部品メーカーですので、祝日は主要顧客(自動車メーカー)
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を実施しており、通勤時間の融通は利かせや
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回答者: 男性/ 法人/海外 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの重要性を謳っておるが、実際は業務負荷に
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:代わりに頼める人もいないので、休暇は取りにくい。有休取得率を
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術管理部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は月20時間程度。自動車業界のカレンダー
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:フランス至上主義、実務量に関係なく人員定員が決められるだけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:外資らしく割と勤務時間や休暇の調整はしやすい。休みやすい。G
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:全社員ミーティングが定期的に開催され、会社の上層部からの情
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回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制が採用されているた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:福利厚生は大きな会社ほどはないが、中小企業に比べたらそこそこあると思う
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:海外からマネージャー以上の社員が3年程度つく。数年で必ず異
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術管理部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助は聞いたことがないが、古い寮がオフィスの近くにある。オフィス環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:退職金後に賞与が支給された事に関しては、ありがたいと思った。住宅補助は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:新たな挑戦に対する理解はあると思う。手をあげれば色々とやら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:完全に保守的な考え方で、業務内容自体もはっきりといって昭和
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:割と風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 0万円 0万円 0万円
年収 920万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回、コロナが始まった2020年からは延期延期で結果2年間は定期
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:年棒制であり、役割に見合う仕事を実施する必要がある。よって、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:有休の消化率は部署によるが、組合員の場合は強制的に取らされる
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回答者: 男性/ validation engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプレッサー開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:組合員はおしなべて給与が安く、マネジャーになると高くなる。業績悪化の為
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回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金については基本的には確定拠出年金だけです。社員の給与によって毎月
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回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金については基本的には確定拠出年金だけです。社員の給与によって毎月
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:退職金あり、組合員に対する住宅補助や寮あり、財形貯蓄あり、時々、フラン
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:顧客に寄り添わない。事業の弱み:売上業績のみを監視されている感がある
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回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:世界初の車載LiDARセンサ量産化、そして車載フロントカメラとLiD
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回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サーマルシステム開発部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
働き方の満足点:フレックス制度でコアタイムが無いため、1日に1時間さえ出勤すれば
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