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クノールブレムゼ鉄道システムジャパン株式会社の年収・給与の口コミページです。

クノールブレムゼ鉄道システムジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
入社時の交渉が大事。その後は評価によって年に1～5％ほどの昇給がある。

評価制度:
古き良き日本企業よりはある程度実力主義。勢いがある人なら30代後半に若くしてマネージャになる人もいる。長くいればそれなりの対人能力があれば40代半ばでマネージャなることもよくある。

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年収を16で割って12が基本給、4が賞与。賞与は割と安定して出ている。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:前年度の売上と個人評価を元に給与と賞与を設定している。資格が有れば別に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体系が確立されてなく、給与レベルのばらつきが一般社員と管理職の双方

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クノールブレムゼ鉄道システムジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生:退職金がない代わりに確定拠出年金制度を利用している。住宅補助や寮はない

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年03月03日

福利厚生:退職金は無いですが個人型年金の補償をしてくれるので、これは良かったです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:特にありません
新給与体制は三年かけて徐々に移行します。
急... 続きを見る

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会社名	クノールブレムゼ鉄道システムジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.knorr-bremse.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　７Ｆ

従業員数	63名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	堀内雅彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

クノールブレムゼ鉄道システムジャパン株式会社の年収・給与の口コミページです。

クノールブレムゼ鉄道システムジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は評価によって変わるが、一定数までいくとそこからの金額は... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年功序列が強いです。毎年は少しずつ上がっていますが、増幅は控... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー給与制度:インセンティブの計算式が複雑過ぎて決定するまでに予想ができな... (続きを見る)

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