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AIG損害保険株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。AIG損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2674件掲載中。ライトハウスは、AIG損害保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：女性管理職を増やすことが目的の為、能力の有無に関わらず昇格する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：マネジメントが義務感に迫られているので優遇されている。女性の声

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：地方の現場ではまだまだ取引先や顧客との関係から厳しさが残る役職

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:理解がある。時短勤務、リモート、急な休みに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職を将来20パーセントにする目標があり、女性は昇

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回答者：女性/ 内部監査/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部監査部/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2020年07月09日

女性の働きやすさ:残業が多い時期は限定されているので、働きや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：計上センター勤務です。時短勤務の方にも定時までの普通の人にも業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務の制度は充実していると思います。出産後も保

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：支店に女性社員が、3,4人だったので、ともかく大切にされていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーを適切に配置できていないように思う。女性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：女性リーダーを育成するための研修や、女性だけのグループワ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：周りと話せない人には厳しいです。先輩から学ぶことが必須と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職の割合を決めたため、多数の女性社員が管理職に登

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャー（支店長やセンター長など）が増えてきてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：フレックス制度や時短勤務などがあり、最近は女性の管理職登用にも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：女性が多いので、女性同士の悩みも共有しやすい。産休復帰者も多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：女性であっても男性であっても営業成績さえ出していれば関係ない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：まだ目標数に達していないのでキャリアアップを目指す方にはベスト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：計上センター勤務です。時短、産休、育休あります。有給や早退、遅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：性別や年齢に関係なく、実力主義で、成果を残せば昇進もある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：時短、育休、産休は非常に取りやすい。実際に時短で働いている人や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：自動車事故部門はバリバリ働かされる職場なので女性向きでない。男

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:以前は残業も多く家庭との両立は難しかったが、今は環境も整い産休

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月24日

女性の働きやすさ:事務業務はほとんど女性なので、お子さんのお迎えなどの早帰りや時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：仕事への復帰を促しているため、産休期間は1年と平均的です。仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：営業部門に所属していますが、女性比率が高いと感じます。半数近く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：数を増やすことが目的になっているので、教育制度が並走して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーは少ない。合併して日本的男性社会文化が加

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：富士火災と合併後は、富士火災出身者が男尊女卑的文化だったため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

女性の活躍・女性管理職：損保は男性が多いイメージがあり、実際その通りではあるけれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：自動車事故の担当者でした。育休も1年に3人いました。人数が多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の活躍・女性管理職：女性を管理職にするような動きは一応ある。明らかに実力で管

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：ハラスメントには厳しいので、育児、産休などはとても取りやすいと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：会社が最も力を入れていることの1つ。女性管理職を増やすこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：女性のワークライフバランスを考えた制度(育休、産休、生理痛休暇

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業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.aig.co.jp/
所在地	東京都千代田区港区虎ノ門4丁目3番20号神谷町MTビル6階

従業員数	6797名
設立年	2012年
資本金	13762百万円
代表者	ケネス・ライリー
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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