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AIG損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ICON/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:メンタル強い人
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性はよくわ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務はとりやすく働く母親にとっては良い会社だと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だったのもあり、子の突発的な体調不良などの理解が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性が多い職場という点で女性同士の理解が
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回答者: 女性/ 損害保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい。子供の行事や体調不良に合わせて休みが取
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回答者: 女性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務のいずれも使用してる人が多く、女性にとって
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性の働き方をサポートすることについて、管理職者が重要テーマと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:事務集中センターは女性が多いから理解がある。産休育休など取りや
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回答者: 男性/ 引受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは随分増えたし、旧来の男性社会と言う雰囲気は
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:コールセンターでは殆どが女性。子どもの熱などの突発休は誰でも取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務をしている人も多く、自身も産休育休を取って復
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:育児休暇は比較的取得しやすい
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回答者: 男性/ CCA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:あまり男女は関係ないと
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:入社後に結婚、妊娠、出産、産後復帰をすると考えている人にとって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす為に明確なターゲットがあり、ポジションを上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:働きづらい点はありませんが、他の会社にはあるもので、是非取り入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性は全体の10%くらい、私が所属していた部署は。男性の年齢も
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回答者: 男性/ CCA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡支店営業第4課

4.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:女性は少ないものの(10%程度)、比較的残業も少なく、かつ休み
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回答者: 男性/ ICA社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:典型的な営業会社なので、女性の方にはあまりオススメはできません
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回答者: 男性/ ICA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:思わない。男社会。特に子育てしながらはかなり難しいと思われます
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:時短制度もある。管理職のクオータ制も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:性別は関係無く、働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思う。育休産休もとりやすいし、復
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性が少ない部署だがその分チ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進していた。昇格基準が明確化したことで、モ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:男女平等、学びの意欲とやる気があり、自分で調べてからりきちんと
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回答者: 女性/ 内部監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性が半分くらいで、女性には働きやすい環境だと思います。産休育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:厳しい世界です。女性だからとの配慮はありません。客先で何をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:育休、有休などは取りやすく、ボランティア休暇や勤続表彰休暇もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:時短勤務もみとめられており、実際に利用している人も多い。育休や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:管理職になるための訓練を長年怠ってきたのに、割合決めて無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:女性も2割はいます。女性特有の話しやすさで、うまく経営陣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:女性管理職を高水準とする方針を掲げているため自己主張する意識が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:女性に人気がある会社ではない。プロ代理店相手の営業だが商
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