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株式会社韓進インターナショナルジャパンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
社内制度:職員優待航空券が使用でき、就航している色々な都市に安く行くことができる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
福利厚生:契約社員の時は給料が安い上に市民税が給料から引かれないので、年に10万
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:産休取得、時短勤務などあるようなので、働きやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:連休は自分で有給を使わないと全くない。また時期によっては連休
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:働きがいはあるものの、業務に対してのもらえる給料が低いと感じ
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあったものの休みの希望は割と通り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:航空業界という普通のサービス業とも異なる特殊な業種ですし、韓国とも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:TOPIKの点数により、韓国語手当が4000円から6000円毎月もらえ
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回答者: 女性/ 地上職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:業種柄女性がほとんどです。男性職員もいますが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:世間一般的にもらえる手当(交通費)などはもらえる。そこに条件を満たして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:年が近い同僚が多く、仕事中も楽しくスムーズに仕事ができる。また意見
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:無難である人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】自分の部署や担当ではないと押し付けあいが酷く、言葉
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:この業界では待遇もよく、スタッフの質もよくチームワークもよい方だと
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回答者: 女性/ グランド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ gs/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧に説明をして
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
オフィス環境:休憩室やロッカーはとても狭いイメ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:他の職員と休日の申請が重なることがなければですが、二連休三連
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:パソコンが自由に使え、冷蔵庫も完備されている。休憩室や会議室もある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場勤務だと1時間きっちり休憩を取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性が多く、同僚との関係は女子校のノリで毎日楽しく働ける。同僚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:新入社員の座学研修と実際の現場でのOJT研修、新しいポジションのOJ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:5時間、6時間と働く時間が決める事ができます。基本的に朝の勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:日系企業の異なり社員へのホスピタリティ研修や定期的な研修はあまりなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:空港勤務だと始まる時間も終わる時間も日によって全く違うので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:午前に5時間だけの勤務や、午後に5時間だけの勤務などがあるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
社内制度:年々節約思考になっているのか、会社の記念品も数百円のお菓子になり、社員
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:カウンターチーム、ゲートチーム等、チームごとに行動
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回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 旅客支店

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初めは契約社員からのスタートで、1年ずつ契約の更新が行われる。勤続2年
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:韓国色の強い職場である。語学や文化を理解していないと少し馴
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回答者: 女性/ 空港グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:幅広い客層を応対するため、接客スキルは身につく。また、航空業
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月26日
オフィス環境:数十年働いている人だけが残り、新しく入る人たちは次々にやめていく状
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:韓国語のレベルに応じて支給額が違ったので、勉強の意欲につなが
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回答者: 女性/ 空港サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的希望が通りやすく、プライベートを充実させながら働
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回答者: 女性/ 空港グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:研修はみっちりしてもらいました。研修を受けないと実務にはいれ
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