回答者： 男性/ 輸出入担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
契約社員が多く、年に1回の社長賞や、貢献賞でそれなりに高額なインセンティブがもらえたが、あくまで少人数であった。但し、モチベーションにはつながっていたと思う。
評価制度:
あくまで本体（日本アイ・ビー・エム）からの出向社員で組織上は成り立っている会社である。半面、オペレーションは契約社員や派遣社員で成り立っていた。
契約社員が多く、年に1回の社長賞や、貢献賞でそれなりに高額なインセンティブがもらえたが、あくまで少人数であった。但し、モチベーションにはつながっていたと思う。
評価制度:
あくまで本体（日本アイ・ビー・エム）からの出向社員で組織上は成り立っている会社である。半面、オペレーションは契約社員や派遣社員で成り立っていた。
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回答者： 男性/ 輸出入担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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