回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
資格手当はありますが期限があります。昇給・賞与もあります。しかし基本給がかなり低く昇給も数千円上がる程度です。
忙しい現場であっても楽な現場であっても給料のベースは同じです。忙しい現場だから特別手当がつくとかはありません。なので激務現場にいると割に合わないと感じるかもしれません。
評価制度:
普段の業務をこなすよりも小集団活動や資格取得を積極的に行って結果を出すと評価されると思います。
資格手当はありますが期限があります。昇給・賞与もあります。しかし基本給がかなり低く昇給も数千円上がる程度です。
忙しい現場であっても楽な現場であっても給料のベースは同じです。忙しい現場だから特別手当がつくとかはありません。なので激務現場にいると割に合わないと感じるかもしれません。
評価制度:
普段の業務をこなすよりも小集団活動や資格取得を積極的に行って結果を出すと評価されると思います。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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