Item: 中部東芝エンジニアリング株式会社
Rating: 2.3
Author: 男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.1

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:
良い意味で東芝の技術者カルチャーはあり深く掘り下げることを重視する。

組織体制・コミュニケーション:
業務形態もあって組織間のコミュニケーションは良くない。

ダイバーシティ・多様性:
グループ全体としてダイバーシティに取り組む努力はしているが、社内は一般的なマジョリティが大半なので実感がない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:生え抜きの役員はほぼおらず、典型的な子会社気質。基本的なス

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会社名	中部東芝エンジニアリング株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.chubu-toshiba-eng.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区名西２丁目３３－１０東芝名古屋ビル　２Ｆ

従業員数	400名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	山田邦夫
決算月	3月
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する社風である。逆を言えば平穏を望む方にとっては合わない... (続きを見る)

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