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住友林業ホームテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。住友林業ホームテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを768件掲載中。ライトハウスは、住友林業ホームテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:大変古風な考え方の方が多い。使用する資料は、すべて、紙面、

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 成田支店/ 課長代理

3.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないですが、昇進すれば、少しづつ孤立していく感

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回答者：女性/ 工事管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

2.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:業務内容はコンプライアンスに忠実である。そのため仕事がしに

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回答者：男性/ 工事監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:書類が多い慣れれば問題なしです組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

組織体制・コミュニケーション:支店にもよりますが上下関係はそこまで厳しくはないの

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:絶対的に法律遵守。グレーゾーンは出来ない。使う商材もオリジ

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:お客様を第一に・会社にふさわしい提案力・管理力組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:親会社の住友林業からの風土は強くある。変えようと思っても変

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回答者：男性/ 工事管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:親会社が絶対だという感じ組織体制・コミュニケーション:良好

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:上層部は、住友林業から出向して来る人が多くホームテックから

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:トップが変わると、色々編成があり異動も多く、落ち着かない状

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・コミュニケーション：新卒入社の若い社員が多く、また中途入社のベテランの

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:住友林業の子会社であり、会社の取り締まり役以上は、住友林業

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回答者：男性/ 営業設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:とにかくお堅い。コンプライアンスに敏感で、リフォーム出来る

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回答者：女性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:新築よりはおっとりした感じがある。ただ、トップセールスマン

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回答者：回答なし/ 営業設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:法令遵守。年功序列。組織体制・コミュニケーション:支店によ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:親会社の住友林業から降りてくる人が多い。本社の上層

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:お客様最優先は良いです。ただその反面、従業員の環境が悪すぎ

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回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:営業設計職、工事監理職、事務の方など、皆いい人ばかりです。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：関西のエリアしか分かりませんが、アットホームな雰囲気も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：基本的には、趣味が合わない人にまで休日を使おうとする人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：創業者の考え、コンプライアンスなどしっかりしており、職

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】営業設計側でされるなら、自分のやりたいこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：上司は常に保身を考えているため、当たり障りのないような

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】配属される支店により大きく左右

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：グループ企業間での交流会が、企画されているので日頃関係

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回答者：女性/ 営業設計職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:住友林業のブランドに誇りを持っている。他よりも高品質、高い

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。ただ社内で技術を競うような感じはなか

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回答者：女性/ ＣＡＤ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

ダイバーシティ・多様性:公式ホームページの採用項目を見ると障害者採用なども行って

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月13日

組織体制・コミュニケーション:中途採用や転勤が多いので、新しい人がなじめないとい

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:古い体質が残っています。業務フローは年々煩雑になっていく一

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回答者：回答なし/ cad担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

組織体制・コミュニケーション:あまり風通しが

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会社名	住友林業ホームテック株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sumirin-ht.co.jp
所在地	東京都千代田区一ツ橋２丁目６番３号　一ツ橋ビル6階

従業員数	2156名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	島原卓視
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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