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日本マクドナルド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一人一人に求められる仕
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SV

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:男女平等が大原則。能力の高い女性の管理職は大勢いる。上層部から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とにかく男も女も関係ないと言える組織で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人手不足の解消。会社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度取り組みは高い。自
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方がたくさんいるので男女差別はないかと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職を無理やり作ってる感じはある
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:シフト調整ができるので、働きやすい
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性管理職のかたも増えてきてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の従業員の数はかな
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回答者: 女性/ エグゼクティブアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:在職していた頃から女性と若手の登用には力を入れていたように思い
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:あくまで当時の話ですが、女性を出世させるべく、即席で女性店長を
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回答者: 女性/ ファーストアシスタントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも、完全に男女同権。その意味とするところ
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回答者: 男性/ 店舗開発本部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:本社、店舗ともに一定数の女性社員がいて働きやすい環境が整ってい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性進出が如実に現れて多い。キャリアも短く店長になるので、現場
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:男女の区別なく働けると思います。社長も女性だし。体力的に厳しい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:普通に女性は多いので、男女差を感じない。性別を意識せずに働ける
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:店舗社員は体力勝負なので、非常に厳しい環境だと思える。ただ女性
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:働きやすい。性別に関係なくキャリアアップができるので、仕事を頑
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回答者: 男性/ 2nd/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:シフト制が問題なければ大丈夫ですが、体力的にきついところは否め
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば、それなりにチャレンジができる環境です。私
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:会社として促進しているので、出世は早くできると思います。ただし
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:以前より女性の待遇改善に積極的に取り組んでおり、産休などの女性
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性への活躍の場を用意している会社でしたので働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ マネージャートレーニー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:アルバイトについては比較的良い環境だと思います。社員については
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。体力的に劣るのでそれを除けば働きやすいと思
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:店舗は力仕事もあり、かなりハードです。マネジメント力があれば問
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回答者: 女性/ N/A/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わないが、女性を活用しようとする動きは活発だっ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:本部勤務になれば女性も働きやすいかもしれない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:比較的女性もかいの意向で管理職となっていた
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。やる気次第。休
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性でも結果を出せばスピード
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回答者: 男性/ ハンバーガーサービスレストラン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:働きやすい会社。女性の管理
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回答者: 女性/ ファーストマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性管理職への理解はあった
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中央地区本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:当時は男性優位(体力的に
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