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日本マクドナルド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営営業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:家族や両親の理解と協力がなければ、子育てしながら続けるのは厳し
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回答者: 女性/ RGM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれます。時短
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:若いうちはいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の活躍・女性管理職:6年ほど前からダイバーシティを意識しており、その一環とし
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:特に女性の人には特別何かある訳では無いです。なので働きやすい環
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:体を張る仕事なので、体力に自信がある、メンタルが強いとかではな
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:主婦の方は長く続けている方も沢山います。基本的に男女関係なく働
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く存在しています。シフト次第では夜遅くなどお子さ
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:産休や育休制度はしっかりとありますが実際に家庭と両立するのは大
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:男女による不公平さは感じないが、まだま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広島本町通店/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:産休.育休の取得がしやすく女性には働
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:シフト制で不規則な為、余り勧
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回答者: 男性/ マクドナルド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:女性の方が よりお客様への目線などに気付きやすく活躍していける
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 葛西アリオ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:会社としては女性を育成しようとするため、様々な活動を行い働き易
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:男女の垣根はなく、女性にも働きやすい環境。実際女性の店長やエリ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:男尊女卑のような、差別的な思考を持たれている方はいません。女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:基本的に、女性社員の活躍の場を拡充することに重きを置いており、
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:結婚や出産後も働き続けるには会社の協力と家族の協力がかなり必要
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:産休、育休はちゃんと取れる。時短勤務は上司と要相談だが可能だと
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:時短勤務者もいたが、基本的には裏で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やそうとしているので、女性社員の人数は少な
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:深夜勤務や力仕事もあり体力的な面ではかなりきついです。結婚や出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】たくさんの女性が活躍していると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:制度としての育休・産休や時短勤務はあります。所属先の状況にもよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務は大変難しいです。基本的に会社がバックアップしてくれる
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:大手チェーンということもあり、人種、性別、年齢に差別はほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:近年、女性比率が会社のターゲットに入っているため、会社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休は確実に取れると思います。直属の上司との関係も大事で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の幹部比率もコミットされているため、女性のタイトルア
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の社員さんも多く、働きやすい環境は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:店によっては時短だけどフルタイムで働かないといけない場合もある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休や育休をしっかりとることができ、時短の制度もしっかりしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務とか育休・産休の制度はある。アルバイトの方ならスケジュ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく同じ条件で働ける社会だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短システムや産休もあり、また社内にメンターなどのシステムもあ
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