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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:自分は使わなかったが、必要な資格に対してはカリキュラムも用意

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:とにかく自分次第です。店舗社員はまず店長を目指します。人によ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:昇格のチャンスはいい店ならあると思いますが　人手不足の店に当

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:キャリアとしては、店長を目指すことが大体のキャリアプランにな

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回答者：女性/ 面接・採用担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営営業本部/ 副店長

2.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:販売接客業務、在庫管理、売上管理、クレーム対応など、一般業務

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:毎日のルーティンワークが先ず沢山あるため、最初は体力的に大変

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:とてもよい、研修制度がきちんとしている。アルバイトに対しても

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

4.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:マクドナルドにはハンバーガー大学という機関があり、店長、そし

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長兼任エリア長

2.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:PDCAを日々の仕事を通じて体現して自身の成長に繋が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:入社式の次の日から店舗配属になる。店長の力量次第で学べる事や

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島東雲店/ アシスタントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:マネジメント能力や在庫管理能力、スケジューリング能力

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長兼任エリア長

2.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:自分で決めた目標値を掲げてその到達を成し遂げたとき。チ

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回答者：回答なし/ 販売、調理スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:アルバイトとしての基本的なことは身につけることができる。マニ

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ ゲストエクスペリエンスマネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:人を動かす難しさを知りました。アルバイトクルーは日本語の通じ

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回答者：女性/ 店長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:月に1回以上の上司との1on1を通じて短期中期的なキャリアの

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:研修が都度あります成長を促すシステムがあります働きがい:店舗

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:研修は特になかった。働きがい:お客様と直接関わるため、やりが

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:どうでしょう。働きがい:やはり、お客さまが美味しいと言ってく

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回答者：男性/ PDM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:人とのコミュニケーションの取り方、自身の考え方等本来お金を払

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップに関してはシステムがしっかりとあるので、そのプ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:多くのキャリアプランがあるように見えるが、上の役職は詰まって

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:業績を上げるために自信のコンピテンシーとも向き合うように言わ

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回答者：女性/ 店長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:公募制度はありますが一般社員向けはほぼありません。働きがい:

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

働きがい:教育制度が確立されており、店長になるとかなり自由がきき、経営の感覚を少

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MGR

3.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:メンタルは強くなります。コミュニケーションスキルも付きます。

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回答者：男性/ 店長代理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:部下やアルバイトの方々が昇進、昇給した時、店舗スタッフ

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回答者：男性/ 店長代理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:社内には膨大なマニュアル、資料、データがあり、正しく

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:作業効率などは間違いなく上がり効率の良い自分に成長できること

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回答者：男性/ 店長代理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:店舗スタッフが楽しく働いている(原則　お客様に良いサー

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はかなり上がると思う。色々な人たちと接

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:成長する為のツールは備わっている企業です。また自身が成長した

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回答者：女性/ 店舗経営/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:ほぼ全ての職位にテキストやセミナーがあるため、学ぼうという姿

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回答者：女性/ RGM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:研修は大変充実している。人として成長できる内容になっている。

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回答者：男性/ RGM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:支援制度は、充実しているただ、自分から成長しようとしないとな

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:自分のキャリアプランを達成するために必要なことが明確働きがい

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会社名	日本マクドナルド株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.mcdonalds.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー

従業員数	2085名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	日色保
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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