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帝人ファーマ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:部署によりけりだが、細部にこだわるあまり、最も大事なポイン
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり調整しやすい。飛び石連休は間も休む人がほとんど。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:最近は土曜日の講演会が少なくなったので、休日出勤は少なくなり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:医薬品の特許切れによるラインナップの脆弱さが露呈解消の手段は
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:退職金も今現状は中堅製薬並みで良好であると思う。また住宅補助は、社宅の
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回答者: 男性/ 医薬品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては土日祝日しっかり取れるため不満はない。またフレ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:多方面での展開ができる事業の弱み:相互補完できなくなると予算配分など
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:自分で目指したいものをみつけて行動していかないと難しい。会社
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:社宅や独身寮があり、かなり安価で居住可能なので、給料の額面以上に良い印
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:独身は40歳くらい?になると住宅補助がなくなる。既婚には優しく、嫁手当
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:独身寮、社宅あり、退職金あり。オフィス環境:本社、研究所ともに東京にあ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:従業員が安心して働くことが出来る人に優しい会社である。ダイ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:MRとしては小規模の会社になるため、比較的若手がMRの花形で
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:先細りである。医薬の研究部門は大幅に縮小された。若い人たちは、合弁会
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良好。有休も取得しやすい。私用で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:部署移動のチャンスはあるが、限られており、積極的に様々なキャ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:医薬品と在宅医療の両輪、さらには素材メーカーとしてのノウハウもあり、
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスがつかえて勤務時間も残業に厳しい。年次休暇も比較的
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しは気にならならければ問題なし。ジョブポスティングみた
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務管理部/ 担当部長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:自身については裁量権はあるが、裁量権を与えでよい人材がすくない。成
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務管理部/ 担当部長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:事業譲渡により転籍。入社前に認識しておくべき事:企業規模の割には法務部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
事業での社会貢献:ほとんどの生活、何気なく使っているもの、今当たり前だと思うかな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:声の大きい人(主張のうまい人)しか評価するすべを持たず、情報共有と称し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在宅医療部門/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。ただし、営業からスタッフへの異動等は全
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:持株補助あり。借り上げ社宅あり。地域により上限はあるが、住宅補助がかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
社内制度:ジョブチャレンジなる制度があって、要は現在の自分の部署で能力を発揮しき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在宅医療部門/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:会社都合で転勤した場合は賃貸住宅への補助あり。通勤手当は通勤定期は全額
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部/ 研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は、分社ごとに係数があるが、差は極めて小さい。各種手当は、家族手当
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月22日
福利厚生:福利厚生がポイント制になってカフェテリア方式になったので、不公平感はほ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:比較的風通しがよくて自由な会社だと感じておりました。組織体
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
入社理由・入社後の印象:複数候補の中で、人事の人の対応などがしっかりしていた。研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
福利厚生:他社でもそうなのかもしれませんが、持ち株会では投資額の10%を利息とし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月22日
勤務時間・休日休暇:特定休日が世間の休日すべてをカバーするわけではない。実際には
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回答者: 回答なし/ 医薬情報担当者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:多角化はあるが、特許切れまたは原材料費が上がっていることや、国内の需
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部/ 研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:多角経営なので、リスク分散が徹底されている。事業の弱み:繊維事業は、
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