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帝人ファーマ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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女性

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
帝人株式会社として本社採用組は、希望の部署への配属を匂わしつつ大半がヘルスケア事業部に配属。MRや医療機器営業になりたいと思っていなかった人も多く、特に医療機器営業は休日夜間の患者対応があったり、やりがいや医療への関心が強くなければなかなか続けることはできない。そういう状況下でMRと医療機器営業の部門が合併し、MRだったメンバーも実質医療機器営業に。すなわち、ギャップは大きい社員が多い。

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務管理部/ 担当部長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:事業譲渡により転籍。入社前に認識しておくべき事:企業規模の割には法務部
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくは変わらなかった。しかし、最新の研究とは言
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途ではいったものの専門性をそこまで買ってくれて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが良い風土というのは入社前からのギャップは
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回答者: 男性/ 医薬品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに取り組んでいる感は出ているが、自社開
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:非情に保守的な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社前にきたいしていたことと、入社後に感じた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】オイルショックなどの不況を乗り越えてきたので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
入社理由・入社後の印象:複数候補の中で、人事の人の対応などがしっかりしていた。研
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
入社理由・入社後の印象:技術力、創造的な仕事は出来ても、事を起こすのに慎重すぎて
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回答者: 回答なし/ 医薬情報担当者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:学閥組織、体育会系の社会、かなりの長距離の転勤が
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部/ 研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士の連携が思ったよ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅との統合がキツかった。フィールドは被るものの
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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