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帝人ファーマ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部/ 研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー
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回答者: 回答なし/ 医薬情報担当者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:稼働日は朝早く夜遅い傾向だが、事業所外みなし労働制のため致し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:この会社の事業には多角化をしているためリスク分散や業種間のシナジーな
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回答者: 回答なし/ 医薬情報担当者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:学閥あり。慶応義塾大学など有利。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:営業職なんで自由に働いておりました。朝もよるも縛りなく働けた
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じてキャリア開発や成長ができると感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在宅医療部門/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:営業は勤務時間の調整は難しいが事前に申請すれば早退などは不可
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】ウォーキング週間がある。メタボ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅補助、セレクトプラン等様々あり満足なものだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在宅医療部門/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給、賞与は会社の業績と個人評価の組み合わせ。手当は(在職当時は)外勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のペースは遅い。期の評価が高くても、それほど賞与に影響しない。評価
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:必修教育でも人罪部が通達漏れを発生させたり、結構自分で注意しないとと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎月の研修等、定期的に行われている。内容は全国で同じものだが、事業所
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:部署や仕事によりけりだと思うものの、一般的には良好なワークラ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:管理職に上がればそれなりだと思うが部下なし管理職が多く責任もないため上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
オフィス環境:特に大きな点はありませんが、突然大きなケヤキの木が切られたり、剪定
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月22日
雇用の安定性:構造改革と叫んでますから、確実に人員削減が計画されているはずです。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:育児に対する理解はかなり深く、様々なサポートを得られるため、非
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みで、決算期の3月、9月と月末以外は休み取りや
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 41万円 0万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本的に3年程度で昇級する(もちろんそれなりに評価されることは必要)。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:製薬企業ほどの補助費用がでず、福利厚生施設もほとんどなくなった。独身寮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:今後在宅医療は伸びていきますが、競合のフィリップスやフクダが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:患者さんに効き目はそこそこでも最も安全な薬を提供したり、他者が開発しな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:社外研修機会は当時はなく管理職に上がる時にはあったくらいでは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:基本的に自分が専門家とならなければならず、社内には社外に通じ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給賞与は年2回評価制度:年2回期初に立てた目標を達成している
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:住宅補助・寮 あり通勤手当 実費を全額支給持株会 ありストックオプショ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格習得や学会活動には会社の補助が出る。働きがい:創薬初期の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発は手を上げれば、結構出来ると思います。働きがい:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:住宅補助は良いほうだと思う。年間60,000円程度の福利厚生費用もでる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:充分な福利厚生です。オフィス環境:医薬と在宅医療が合併したので、駅前の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:管理職がフレックスを使いにくい雰囲気と、時間内に終わるはずがない仕事量
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
多様な働き方支援:個人の生活と会社の生活は分離できて良いと思います。また時短や育
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:医薬は主力製品のクリフをカバーするに足る有望なパイプラインは貧弱であ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月22日
福利厚生:社宅や寮は老朽化して、年齢によって負担がどんどんあがっていきます。最後
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