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タテヤマアドバンス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属部署により評価の基準が異なることと、上司の意見が大きく反映されるこ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣で、交通費はなかったのですが、場所的に交通費がものすごく高く、時給
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タテヤマアドバンス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】される  ポイント性(年数ごとにあが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金 500
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2.4
兵庫県神戸市長田区御屋敷通3丁目1-1
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業ありきの基本給。やはり他社に比べて基本給が安い。残業しな... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋茅場町2丁目13-11サンアイ茅場町ビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ
給与制度:不透明 制度構築中但し、会社の意向に沿うドキュメント作成等を... 続きを見る
1.9
東京都千代田区麹町110-11麹町広洋ビル5F
その他・その他
3.4
静岡県袋井市国本841 
その他・その他
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:固定残業手当があるため、1ヶ月間残業が無くても一定の残業手当... 続きを見る
4.4
愛知県西春日井郡 豊山町大字豊場字林先
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】今は色々と給料査定の項目が細かくなっている... 続きを見る
3.2
東京都千代田区平河町2丁目13-3
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:インセンティブで高収入が実現出来る。最低限の実績は保証されて... 続きを見る
3.5
東京都港区東新橋1丁目9-1東京汐留ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト
給与制度:昇給のスピードは極めて遅い。半期に一度の評価タイミングが存在... 続きを見る
2.8
東京都品川区北品川3丁目6-2品川MSビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は他の同級生に比べいいほうだと思います。残業代がほとんど... 続きを見る
3.5
東京都墨田区太平4丁目1−3
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】頻度は、多いと感じます。3ヵ月査定と半年... 続きを見る
3.4
東京都港区港南2丁目9-8三菱UFJ信託銀行港南ビル
その他・その他
回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給年1回、昇級しないと、わずか。賞与年2回、業績テーブルを... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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