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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月18日
会社の安定性:現場を知らない管理職者が上司の座についているので、非常に不安定であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月13日
社長の手腕:新規ホテルの出店や既存ホテルの随時グレードアップを行い、事業再生を行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
社長の手腕:管理職はグループホテルとして、もっとグローバル化を進めるべきだと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月03日
成長性・将来性:潰れた施設を安く買い取り、リニューアルオープンさせる。施設面、人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:修学旅行生やツアーガイドの受け入れもしている。おきてはいけない事がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月26日
仕事内容:個人での仕事量は多い。ずっとトイレ休憩以外はもくもく机で事務作業 。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月28日
社長の手腕:現カリスマ社長は経済界や政府ともコネクションがあり、ビザの緩和などに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月31日
成長性・将来性:現場を知らない管理職の意向で全てが決まるため、社員の意見は聞きい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:ホテル業は、きちんと人件費を使わないと良いサービスを提供できませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:常に人手不足なので、3人ナイトが組めません。遅番の後、部屋に泊まり、次
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:グループホテルにしたい為、潰れた施設を安く買いリニューアルオープン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:常に人手不足で、給与に見合わないぐらい業務量が多い。残業はほとんどサー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】ホテルと言うことで?他の部署との連携は大切なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】それぞれに責任を持ってやれる様に、ある程度自己に任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:ホテルの予約のハンドリングで、念願の稼働率等の管理及び毎日の予約の管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長はワンマンでかなり怒りっぽいが、リーダーシップがあり頭が非常に切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長の強力なリーダーシップのもと、事業を拡大しているが、将来的に
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:グループ力。事業の弱み:ホテル間の人事交流の無さ。事業展望:観光業界
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:つぶれた旅館等を買い取って再生するというやりかたで会社を成長させるや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:非常に不安定である。現場を知らない管理職者が上司の座につき、いち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】全く感じない。 年功序列で男性優位、小
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アットホームなところなのでのびのびと仕事が出来ると思います。みな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ホテル事業 M&A 他社が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】それなりに事業所を増やすだろうが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。人間が
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回答者: 女性/ ホテルサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:今後開業予定のホテルもあり、将来的にも客数が増える見込みあり... 続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋室町2丁目1−1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:今は分かりませんが、毎月数十名の方が入社し、●十人退社など、... 続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目8-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区六本木6丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
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回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:資金力事業の弱み:人材括弧事業展望:従業員満足度が低くなる... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:働く者の意思に関係なく、3日前に異動通知。
労働基準法などの...
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