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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ホテルマネージメントインターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを363件掲載中。ライトハウスは、ホテルマネージメントインターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント・ベル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

事業の強み:誰でも気軽に挑戦させてくれるところ。若い社員が力を伸ばしやすい環境だ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年04月03日

事業の強み:コロナの影響で閉館しているところもあるが、全国に展開していること。事

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課フロント

3.2

口コミ投稿日：2021年11月12日

事業の強み:全国展開していること事業の弱み:全国展開しているが、力を入れてるとこ

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回答者：男性/ ホテルサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 料飲/ 支配人

3.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

事業の強み:500人の畳での宴会が可能です。宴会場が小中大と多数あり、法人団体に

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回答者：女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

事業の弱み:全国にホテルを展開してるが、コロナ禍は、業績が悪化しており、ボーナス

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課フロント

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

事業の強み:全国的に旅館・ホテルがあ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課

2.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

事業展望:業種柄、コロナ禍の中でますます経営は厳しくなっていくと思います。施設数

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月18日

事業展望:日本全国で数多く新しいホテルや新しいサービスを提供するホテルが増えてい

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回答者：回答なし/ 料飲サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月04日

事業展望:会社自体の可能性は、かなり有る様に感じますので、今後は楽しみではありま

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

事業の強み:全国にあり、ホテル、旅館、リゾート、フィットネスクラブなど多様性があ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課

2.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

事業展望:コロナウイルスによって宿泊客が大幅に減少し、今後の見通しもままならない

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊サービス課/ フロント

1.6

口コミ投稿日：2022年12月31日

事業の強み:古いホテルを買い取ることが多いが、ネームバリューや立地をもう少し考え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

雇用の安定性：サービス業なので、一般的にみんなが旅行に行きたい日（土日や夏休みな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

仕事内容：ある程度、現場で企画、メニュー内容など決定できる。他部署間で連携がとり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

仕事内容：仕事量が多すぎる。社員が少ないため、全ての業務を行わないといけない。事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上の人間はほとんど定時で帰るので、上のミスだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：接客サービスはもちろんのこと、お客様が来るまでの準備、必要品の品物の発

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日

仕事内容：フロントでの接客、チェックインチェックアウトお部屋へのご案内、売店のレ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

仕事内容：フロントで金銭を取り扱い、締め作業で計算や細かいチェックが必要であるた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

仕事内容：フロント日勤。お客様のチェックアウト、お見送り昼時の締め作業、チェッイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

新規事業への取り組み：新しいことはチャレンジしにくい。5万円以上は本社の決済が必

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

会社の安定性：お客様にとって、ホテル内の調度品やアメニティグッズは快適なホテルラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年12月18日

会社の安定性：現場を知らない管理職者が上司の座についているので、非常に不安定であ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年12月13日

社長の手腕：新規ホテルの出店や既存ホテルの随時グレードアップを行い、事業再生を行

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月13日

社長の手腕：管理職はグループホテルとして、もっとグローバル化を進めるべきだと思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月03日

成長性・将来性：潰れた施設を安く買い取り、リニューアルオープンさせる。施設面、人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年11月01日

仕事内容：修学旅行生やツアーガイドの受け入れもしている。おきてはいけない事がある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月26日

仕事内容：個人での仕事量は多い。ずっとトイレ休憩以外はもくもく机で事務作業。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月28日

社長の手腕：現カリスマ社長は経済界や政府ともコネクションがあり、ビザの緩和などに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月31日

成長性・将来性：現場を知らない管理職の意向で全てが決まるため、社員の意見は聞きい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月20日

成長性・将来性：ホテル業は、きちんと人件費を使わないと良いサービスを提供できませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：常に人手不足なので、3人ナイトが組めません。遅番の後、部屋に泊まり、次

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：グループホテルにしたい為、潰れた施設を安く買いリニューアルオープン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：常に人手不足で、給与に見合わないぐらい業務量が多い。残業はほとんどサー

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

事業の強み:グループ力。事業の弱み:ホテル間の人事交流の無さ。事業展望:観光業界

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社小田急リゾーツ

2.9

神奈川県小田原市栄町２丁目７－２５２Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社大阪コロナホテル

3.1

大阪府大阪市東淀川区西淡路１丁目３－２１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

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岡山県岡山市北区表町１丁目５－１岡山シンフォニービル　９Ｆ

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新規事業への取り組み:新規事業への参入意欲は高いです（シニア事業の拡大、保育園、ビ... 続きを見る

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株式会社スーパーホテル

3.4

大阪府大阪市西区西本町１丁目７－７ＣＥ西本町ビル

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

事業の強み:各店の特色が見事に表現されていて、ファンの獲得が大いに見込め... 続きを見る

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会社名	ホテルマネージメントインターナショナル株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hmi.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目５－１

従業員数	4750名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	比良竜虎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1423件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 旅行 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:ホテル業界はどんどん進化してきており、設備も新しくなっている... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1423件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般事業の強み:新規事業は新店舗のオープンなどで新たに業務を任せてもらえるチ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / リゾート運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:グループとしては、観光産業だけでなくアルコール事業などもして... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(788件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルサービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:強みは、残業もなく、スタッフ同士の仲が良いこと。弱みは今後A... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストラン / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:観光産業の為、インバウンドの影響をもろに受ける為コロナ時には... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会員プログラム「都プラス」が２０２２年にステータス制にリニュ... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし事業の強み:施設さえ提供できれば需要がある訳だし、セルフチェックイン機が... (続きを見る)

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