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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:会社の業績に左右されやすい、各事業所によって差はほとんどない。評価制度
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
オフィス環境:新規開業ホテルが多いこともあり、空調やセキュリティ、事務所などの環
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回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金制度や福利厚生は充実していると思う。オフィス環境
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:この業界はどこも低いので仕方のないことですが、夜間の手当などがついてこ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:グループ全体で朝食アイデアのコンテストを行ったり、
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:住宅補助は一切ない。若い内は基本給も低く、残業代もほぼ出なかったのでと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある分、生活時間に多少の狂いはあるものの、休日休暇もし
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士はとても仲が良く、休日に一緒にごはんに
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回答者: 男性/ ホテル業フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:意見が言いやすい環境であり、若い20代のスタッフも
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性でも昇格している方が多いので、女性の働きづらい雰囲気などは
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回答者: 男性/ ホテル業フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:定時で退社できるようにスタッフ間で心掛けている。残業がまった
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な指標があり、それに対する目標達成率を評価される制度が整えられてい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:他のグループホテルに割引の値段で泊まれる点がとても良い福利厚生だと思い
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:比較的女性の多い職場です。スタッフ同士、他部署のス
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:こちらの職場では、シフトのお休み希望が通りやすい職場環境だと
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:忙しい日は残業が発生する日もありますが、残業が常態化しておら
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:10年間でもう少し給料があがってるイメージがあっ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の方は、正社員でも時短勤務や平日のみなどかなり融通がきいて
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:住宅手当は全国勤務可能な人でかつ、地方へ転勤になった方のみ出るみたいで
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回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと思う。在籍中も取ってる人はいた。復帰し
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回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は良い方だと思う。コミュニケーションが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度などない。バーテンダーになりたい人がワインの資格
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与年2回評価制度:昇
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:体調やシフトを考慮し、働きやすい環境づくりを会社全体でおこなっ
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回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇はとても
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:認知度がある為色々な媒体でリリースする事で集
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:退職金、社員持株会、リ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しですのでできることは限られますが、でき
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:三菱地所が親会社なので潰れることはなさそう事業の弱み:お客さんは途絶
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:TOEICの取得支援等はあった。働きがい:上級会員のかたに名
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:場所によってはサラリーマンの方や飲み屋街が近いため立地どこの県に行っ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが使っている人は少数。OJTはしっかりしていて
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:用途に合わせたホテルが存在するので、ホテルでどのようなポジションに就
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:夜勤の回数は男性と変わらないため、しんどく感じる人も多いと思う
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので理解があり、働き
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