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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
基本シフト勤務なので土日祝日は関係ない。夜勤があれば翌日が強制的に休みになるので、夜型の人は嬉しいかも。

多様な働き方支援:
事務職、営業職にならない限りは基本的にリモートはない。育児中の時短もあるが、部署によって対応は異なる。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:親会社がしっかりとしているので休みなども業界的にはかなり多く
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度、休みはとにかく多い上司が自ら部下に対して有給
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:シフトで組まれており、休みはきちんととれる。シフト制度である
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本日勤or夜勤。夜勤は2日分働くので慣れな
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回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの良さは人それぞれだと思う。ホテル業界な
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日は月に8〜9回は必ずあるので、他ホテルと比べて充実してい
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回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間(日勤)は1日8.5時間(1時間休憩)実働7.5
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日は毎月必ず必要日数取れるので、そこを心配したことはありま
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回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、シフト制で夜勤と日勤があるため変動的です。しかし
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:日勤であれば、勤務時間は7.5時間勤務、夜勤は拘束時間は長い
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほかの飲食業に比べたらとてもよい方なのだとは思いま
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ、私がいた部署では希望休はしっかりとれていま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務先によるが、休み希望は必ず通っていた。有給と公休を繋げて
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:ホテルの形態にもよるが基本的に残業は少ないし、ノー残業が推奨
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:年休110日に増えました。最近はコロナウイルス感染拡大防止に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:夜勤の方でも明け翌日も休みを取れるような体制が整ってあるので
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ サービス

4.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:急な休みでもオッケーです基本的には7時間30分勤務です。残業
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:夜勤があったり、人員不足の関係上残業が増える部署があったりす
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
多様な働き方支援:フリーアドレスの為、どこに行っても仕事が出来る。極端な話一ヶ月
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある分、生活時間に多少の狂いはあるものの、休日休暇もし
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:シフトは睡眠時間もしっかりとれる程よい休みの入り方で体調管理
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回答者: 男性/ ホテル業フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:定時で退社できるようにスタッフ間で心掛けている。残業がまった
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:こちらの職場では、シフトのお休み希望が通りやすい職場環境だと
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:忙しい日は残業が発生する日もありますが、残業が常態化しておら
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回答者: 回答なし/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的取りやすい。特に近年は有休消化に積極的である。多
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすい。シフト制なので、休みはバラバラだが、
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部 レストラン調理課

5.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7、5時間です。夏休み、クリスマス、お正月は残業は
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。約2週間の連休を年1で取れる。夜勤は長くて眠い。
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業も特に多い訳ではなかったが、部署や役職によって差が大きい
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:以前は長時間労働、深夜残業が当たり前だったが、ワークライフバ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇は別途もらえる休暇だと思っていたのですが、実
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:今はどうかわかりませんが、夜勤はダブルシフトで15時間勤務で
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:宿泊部では夜勤があり、料飲部では中抜けがあるのでワークライフ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制になっております。有休休暇等は、事前に申請
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