回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部 レストラン調理課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2021年12月28日
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 22万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 1万円 | 32万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ フロントチーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ フロントチーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ フロントレセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ フロントレセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ フロントレセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント
3.2
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部
2.7
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント
3.2
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ フロントレセプション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 社員
3.9
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ フロントレセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント
3.2
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部
4.5
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社のカテゴリ別口コミ（219件）
三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の回答者別口コミ（47人）
- セールス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年03月04日
- サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年02月21日
- 宿泊部 / フロント / ホテル職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年02月08日
- ホテル事業部、宿泊部 / ベルスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2024年02月11日
- フロントラウンジスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月25日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部 レストラン調理課
・企業カルチャー
部署によって違うと思います（調理部の場合）
→調理部レストラン調理課 スカイラウンジ シリウス
カジュアルレストランというだけあってそこまで本格的な料理を求めません。
料理の質より量をこなします。そのため業務の仕事量が多いので、周りと協力し合う文化がありました。
周りを蹴落として個人で力を発揮というよりも、いかに上司と部下とコミュニケーションをとり、相手を思いやる気持ちが大事になっていきます。
上司の業務量（主にシェフとスーシェフは事務作業中心）が多ければ、何で困っているのかをこちらからキャッチアップし、調理業務以外である食材発注や新メニューのルセット作成、衛生面での清掃などをこなしていきます。
部下であれば自分の場合、積極的にテクニカルスキルになる調理技術の方を教えつつ、新入社員の仕事へのモチベーションをリテンションしました。
このカルチャーは自分だけではなく、比較的に３０代の中堅のスタッフはこのスタンス（周りを助けて仕事を進めていく）を大事にしていた印象でした。
→調理部レストラン調理課 ルシエール
本格フレンチレストランです。
スタッフ一人一人の料理を本気で学びにいく姿勢が素晴らしい部署です、自ら能動的に技術を高めようとするカルチャーがあります。
ですが、料理の技術が高ければ相手（部下）を傷つける言葉を言ってもいいでしょ という思考の方が多く、マネジメントと質と経験が足りない人間がちらほらいます。
シェフとスーシェフはどちらもセンセーショナルな方で、コロナでモチベーションが下がっているスタッフを鼓舞し業務を牽引し舵を切っていました。