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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後はフロントに配属。接客はもちろんですが、パソコン業務(ホテル端末、Word、Excel等)に触れる機会が多い。また電話対応も多く、お客様から求めらるスキルは高く最初は苦労しました。仕事以外の部分では、人間関係にも苦労しました。こればかりは運もありますが上手く付き合っていかなきゃいけないなと感じた。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後では、良い意味でギャップがありました。
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に対するギャップはそこまでなかったが、給料が
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:立地上仕方ないがビジネス利用が多く、観光案内等の
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービスは面白いものだと思っていたが、実際はそう
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルによって文化が違う。新しいところは若い頃か
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:都内で大きなホテル。また日本の会社のホテルが良かったから。給料よりも働
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:10年間でもう少し給料があがってるイメージがあっ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しくも優しくもなくぬるま湯
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:他のホテルと比べると休みも多く残業も少ないと感じ
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と残業が少なく、ノー残業で帰るのが当たり前の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ホテル業(特にフロント業務)に憧れていたから
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:複数のホテルブランドの運営を行っているため、配属
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループホテルの方々との関わりがあると思っていた
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ サービス

4.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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