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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的。世の中に出尽くしてある程度話題になったもの
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回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:新しいホテルが開業予定なので、どんどん新しい事業に挑戦する
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:若い人も多く和気あいあいと仕事ができる。新しいものをどんど
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは良いと思います。自発的に社内の啓発組織に参加
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:年功序列の会社なので特に意欲、威勢を持ち働いている人はごく
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:調理部ですが、コンテストや料理の発案などの機会はとてもあり
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:少しずつだか昔のホテルの人間関係とは変わっているようだが、
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部 レストラン調理課

5.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:・企業カルチャー部署によって違うと思います(調理部の場合)
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:徐々に改革されてはいるがまだ古風なものが強い。そういった雰
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:組織はしっかりとしていると思う。社員だけでなくアル
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ サービス

4.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:風とおしのいい会社だと思います!組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
ダイバーシティ・多様性:多様性は重要なキーワードとして会社を挙げて取り組んでいる
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:グループ全体で朝食アイデアのコンテストを行ったり、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士はとても仲が良く、休日に一緒にごはんに
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回答者: 男性/ ホテル業フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:意見が言いやすい環境であり、若い20代のスタッフも
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:比較的女性の多い職場です。スタッフ同士、他部署のス
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回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は良い方だと思う。コミュニケーションが
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:グループ内の古参企業と新しい部門間でスムーズにいか
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:年功序列は強く感じる。組織体制・コミュニケーション:一つの
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