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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の女性の口コミページです。三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを219件掲載中。ライトハウスは、三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

勤務時間・休日休暇：休日は毎月必ず必要日数取れるので、そこを心配したことはありま

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前と後では、良い意味でギャップがありました。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発：比較的若手社員が多く、若手のうちから挑戦機会を与えられており

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	1万円	48万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	48万円

給与制度:給料がとにかく低い。これが原因で何人も転職していく人を見た。仕事内容や

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

勤務時間・休日休暇:勤務先によるが、休み希望は必ず通っていた。有給と公休を繋げて

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:若い従業員が多く人間関係はかなり良い。上司にも伝え

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回答者：女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給が低い。周りのホテル業に勤務している人と比べても低いので、不満が

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回答者：女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に対するギャップはそこまでなかったが、給料が

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年1回の昇給がある。賞与については年2回自身が設定する目標の達成度に基

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

福利厚生：旅行などで各県に行く際にロイヤルボンドを使ってお得に宿泊できるシステム

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

勤務時間・休日休暇：シフトは睡眠時間もしっかりとれる程よい休みの入り方で体調管理

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

福利厚生:住宅補助は一切ない。福利厚生を利用し、遊園地など安く行けるのは良い。オ

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

福利厚生:退職金は満3年働けば出るが大した額ではない。住宅補助が出るのは最初の1

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

福利厚生:住宅補助や寮制度はありません。通勤手当は最安値などの細かい指定はなく、

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。その部署の上司にもよるが、女性を優先してくだ

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:富裕層の利用が高いため、顧客対応などのコミュニケーションスキル取得は期

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

事業の強み:親会社が三菱地所の為コロナ禍でもきちんとボーナス

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

女性の働きやすさ:産休育休はちゃんと取れるし、時短勤

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい:お客様から感謝されることに幸せ

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回答者：女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

事業の強み:店舗数が多いことはよかった。福利厚生で、全国のホテルに安く泊まること

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回答者：女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

勤務時間・休日休暇:残業も特に多い訳ではなかったが、部署や役職によって差が大きい

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回答者：女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していた。資格手当もあり、資格取得に取り組みた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】ホテル業(特にフロント業務)に憧れていたから

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中間の階級に行くまで新卒か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月22日

働きがい：人種問わず、日々様々なお客様との出会いがあります。その中でも普段はお話

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長させる為と言いつつ、上から下に仕事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】個人に任されることはほぼ無い。任されることは、リスクが高

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】直接役職者と仕事をする機会はない。さらに、上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】現実から問題をピックアップし、原因を突き止め改善すると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】受け付ける姿勢は素晴らしいが、受け付

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月22日

福利厚生：少しずつ内容は充実してきている。更に住宅手当等があればとてもありがたい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】常日頃英語を使う為、英語研修がある。自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアがあれば、いつでも受け付けて

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