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株式会社プリンスホテルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門 調理

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:男女差別など一切なく、その人のやる気次第で様々な仕事を覚えられ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用応援、育児休暇など、制度が整っている方だと思
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回答者: 男性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性も男性と同等に働いているイメージ。業界柄男女比も大きくは偏
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グランドプリンスホテル広島/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:職場次第 産休後は、なかなか職場復帰は難しい面があるが事務作業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:男女比率がおおよそ1:1だと思われるので、働きやすいと思う。ま
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:希望しない女性にも、夜勤や宿直業務に従事させるので覚悟した方が
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:産休はどこの会社よりちゃんとしていると思う。子供が産まれたなら
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回答者: 回答なし/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育休、産休に関しては女性に優しい。子供手当や時短勤務も可能な面
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回答者: 男性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部門/ スタッフ

1.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:育休や産休もしっかりしており、復帰後も働ける環境ではある。時短
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。復帰後も事務職や時短などで育児に支障が出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいるため、女性でも今後のスキルアップは可能だ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:体力的に自信があればどなたでも仕事ができる
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回答者: 男性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性が多い企業なため、女性にとっても働きや
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:事業所によって格差がある。シティホテルは進
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:福利厚生が安定していますので働きやすい
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性は夜勤等考慮してもらえる
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回答者: 男性/ 宿泊サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊サービス/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:時短勤務等あるため、働きや
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性が基本的に多いので、働きやすい環境だとは思います。ただ女性
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:妊娠休暇や育児休暇がしっかりしているため、ほとんどの社員が職場
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はとてもいい。服飾率もよく、その面では女性は働き
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回答者: 女性/ 洋食宴会調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:産休制度などあり、女性も働きやすくはあるが、調理所属の女性が出
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回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は時短勤務をしている。急な休みなどにも周りが協力
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回答者: 男性/ 戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が充実しているし、昇進昇格には男女差はないので、
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:配属される部署によって働きやすさは違うと思います。私の部署はど
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:コンプライアンスの強化。また、育児休暇や有休なども使いやすいの
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休を取っているスタッフも多く、そういう面では働きや
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:産休、育休等は揃っていて女性も積極的に取得しているが男性に皺寄
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回答者: 女性/ ホテルレストラン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:力仕事などは率先して男性がやってくれていたんだなと転職してから
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務があるため、妊婦やママさんには働きやすい環境
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ ベルボーイ

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすい 夜シフトは
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会サービス/ スタッフ

1.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性はそれなりに働きや
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性でも夜勤などやる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

4.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
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回答者: 女性/ ペストリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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