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株式会社京王プレッソインのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルのフロントスタッフということでチェックイン
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:店舗で働く人間は8割くらい女性です。なので体調不良なども言いや
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では日勤、夜勤それぞれ半々ぐらいでの
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:店舗内の風通しは良いと感じています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:人がどんどん辞めていき、基本20代~30代の若い人しか残ら
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手取り198,000深夜手当 残業手当等がついて、日勤夜勤をきちんとど
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:夜勤入り前と夜勤明けはほぼ半休のようなものなので、日勤専属に
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、月に3日希望の日を申請できる。また事前に相談すれ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業種に比べると基本給は気持ち高めかなと感じます。ただ、夜勤手当がない
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:資格の講座の支援があります。合格すると一部会社負担になりまし
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:夜勤はやはり長い。1ヶ月で、夜勤と日勤が交互にあったり、日勤
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
働きがい:京王グループということで安定感があります。フロントスタッフとしてお客様
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高い方ではないが、期末賞与含め年3回賞与が支給されるため年収は
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回答者: 女性/ ホテルフロント・マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回2000~5000円程度残業代は申請した分きっちり出るが、
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年3回。夏と冬は1ヶ月分にも満たない程度です。春は業績によります
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:通勤手当はございましたが、他の手当に見覚えはありませんでした。オフィス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してすぐと配属してからも定期的に研修が設けられています。解らない
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:退職金・住宅補助はありません。オフィス環境:駅から10分以上歩く店舗も
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:退職金、住宅補助…なし 寮が京王線の若葉台駅にあるが、どの部署にも大し
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:月8日休み夜勤朝10時頃に終わりそこからはお休み夜勤のあと日
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:良くも悪くもルーティンワークが多いです。決められた時間に決められた仕事
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:退職金はない。通勤手当はある。寮を利用している人は数人いる。オフィス環
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:夜勤をこなしていくことが大切働きがい:忙しい店舗だと、チェッ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で、大抵の人は上がります。評価のランクによって金額は異なり
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業のため人事がなまじ和かな対応をしてくる。し
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤と分かれていて、その中でも時差出勤でシフト制です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店舗に配属される前に事前に2週間ほど会社の事や業務についてなどの研修
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:会社全体としては高級感よりアットホームなホテルを目指してい
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:コロナで業績が落ちていたため資格支援を一時中止していた。本来
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いため、産休・育休や育休明けのスタッフにも理解
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:夜勤の勤務時間は17時間(内休憩4時間半)と長い 希望休は必
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:当然のことながら法定の産休育休が間違いなく取れること、休暇期間
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかったが、思ったよりもマルチタ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:産休をとっているスタッフや、日勤のみのスタッフ、時短勤務をして
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年に一回評価によって変わる評価制度:管理職と接する機会があまりな
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