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株式会社medibaの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性でと管理職になっていたりするのでその点は安心できるのではな
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:大手のグループなので基本的に潰れる心配
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
オフィス環境:(当時と場所が変わっている旨、ご承知置きください)駅直結のオフィス
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業展望:基本的に、親会社であるKDDIに従う立ち位置なので、事業展望もKDDI
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
多様な働き方支援:当時はリモートワークなどが一般的ではなかったので、そういうもの
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:当時から育休産休を取得する事が当たり前でしたし、文句を言う人は
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:ほぼない。新しい事にチャレンジも無いし親会社から言われるがまま。他社が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで休みだけど、上司や仕事によっては休日関係なく
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量がどんどん増えても、増えてない人と同じ価格で、昇給査定もなんなん
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回答者: 女性/ 広報 海外戦略部マーケティンググループ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという気骨のある人がいなかったが、やろうと思えば
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ 広報 海外戦略部マーケティンググループ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性にとって最高の環境だと思う。産休、育休は、KDDIグループ
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回答者: 女性/ 広報 海外戦略部マーケティンググループ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
多様な働き方支援:ほぼリモートワークで
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:KDDIのグループでしたが、通信会社の堅さは感じられず、自
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:新規事業の立ち上げを行なっている部署も有り、そこではメンバー一丸と
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:大企業のグループ企業であるので安定性を感じながらも、面接や社内雰囲気か
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:最近は世の中の流れ(?)だったり、業務が安定してきたからかもし
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:大企業側の手厚い福利厚生が適用されている点は満足しています
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業のグループ企業ではありますが、ベンチャー
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:現在は分かりませんが、当時はフレックス等の制度は無かった記憶
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:入社直後は少し不満点が有りましたが、現在は満足しています。主に、
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:これは部署やチームによって細かい運用ルールが異なるので、あまり
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:KDDIに準拠した福利厚生でした。KDDIの福利厚生が他の健保と比べて
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:当時は抱えてる案件数が多く深夜まで帰れなかったりしたが現在は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の給与水準が業界平均的だと思います。ただ、業績によって給料が左右
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の強み:KDDIの子会社なのでつぶれない事業の弱み:キャリアレップという部分
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:当時は禁煙補助があったり、残業代やタクシー代などの経費も青天井だったの
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:英語教育補助など社員に還元するウェイトは大きかったと思う。働
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:基本的におだやかでぶつかりあって物事が進行していくなどはな
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:産休から復帰している女性がおおく、働きやす
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって業務量のバラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:実力のある人はやりがいを感じられないので辞めていくが、実力のない社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のみ。経験が無い者は苦労
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまりそうは思わない。中途には知識が無い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自己の企画をプレゼン、採用となった時。チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度はあるものの、社長や役員に嫌われると、成果を上げても公平に評価
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