3.1

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株式会社medibaの平均年収は603万円、年収範囲は400～1000万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社medibaで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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株式会社medibaの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
603万円	400~1000万円	30人

（平均年齢39.1歳）

回答者の平均年収	603万円
回答者の年収範囲	400~1000万円
回答者数	30人

（平均年齢39.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	645万円（平均年齢38.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	619万円（平均年齢38.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	651万円（平均年齢40.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	477万円（平均年齢38.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	624万円	1000万円	11人
45~49歳	757万円	900万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は同業他社と比較すると高いように感じる。評価制度:評価項目は具体的

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回答者：男性/ F職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:職位があがると年収における賞与の割合が増えるまた賞与は個人業績よりも会

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度は、スキル評価、Value評価、業績評価がある。スキル評価とV

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回答者：女性/ 審査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	17万円	0万円	0万円

年収	210万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:・昇給評価が一定以上あれば少し昇給する仕組みだったと思います。・賞与入

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	16万円	2万円	0万円

年収	216万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半年に一回の評価の結果で昇給があるか決まります。賞与は正社員になって、

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:残業代で稼ぐメンバーが多く、優秀で生産性高い人ほど年収が上がらない。評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量がどんどん増えても、増えてない人と同じ価格で、昇給査定もなんなん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の給与水準が業界平均的だと思います。ただ、業績によって給料が左右

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度はあるものの、社長や役員に嫌われると、成果を上げても公平に評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】職能に応じてレベルがあり、そのレベル毎に基本給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同世代と比べても比較的給与は高いと思います。KDDI系列ということもあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】月収は基本給＋職能給という形式で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】実力によって異なります。まったく昇給しな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金はありません。その代替として確定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】2012年後半から裁量労働制となり、残業代は支払われ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社よりは多少高めだと聞いてい

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回答者：男性/ 沖縄事業所/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 沖縄事業所

1.2

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員の昇給はほぼありません。契約期間が終了した時点で勤務終了のため

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株式会社medibaの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金はありません。その代替として確定

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生:退職金、寮、財形、持株会、ストックオプション、いずれも無かった記憶。記

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年収は約200万から300万で、賞与が年に一回、冬にのみあり... 続きを見る

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株式会社メディックスの年収・給与

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東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング　１９Ｆ

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:初任給としては高かったです。業界としては低めと思います。... 続きを見る

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東京都千代田区三番町東急ビル

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は年2回、6月と12月で貰えます。その年の成果に基づいて... 続きを見る

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東京都府中市ヒューリック府中タワー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与に関しては基本給に役職手当や固定残業代がついている。イン... 続きを見る

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会社名	株式会社mediba
業界	その他（その他）
URL	https://www.mediba.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー　３９Ｆ

従業員数	360名
設立年	2000年
資本金	1035百万円
代表者	江幡智広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社medibaの平均年収は603万円、年収範囲は400～1000万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社medibaで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	645万円（平均年齢38.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	619万円（平均年齢38.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	651万円（平均年齢40.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	477万円（平均年齢38.7歳）

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