回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年一回、直属上司の査定により、評価算定する制度はあります。本人のやる気や自己評価も提出することができます。そこで優秀な成績であれば、昇格および昇給実績はあります。実際に私も、アルバイト勤務から正社員に昇格をしました。また、そのタイミングで幹部との一人一人の面談があり、相談や要望を伝えることもできます。アルバイトに関しては、6ヶ月に一回契約更新があり、更新か否かを、この面談で話し合うこともできます。