回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：より具体的な目標を定め、その進捗をより客観的に判断し、評価する仕組みがあった。但し運営の仕方には改善の余地があったと思う。success factor というソフトを使用していた。組織とレポート体制に問題があったことを考慮すると人事制度は機能しないこともあった。