3.5

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トレンドマイクロ株式会社の平均年収は687万円、年収範囲は350～1400万円です（56人の正社員の回答）。

トレンドマイクロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

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トレンドマイクロ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
687万円	350~1400万円	56人

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収	687万円
回答者の年収範囲	350~1400万円
回答者数	56人

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	673万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	745万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	678万円（平均年齢36.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	531万円	700万円	8人
30~34歳	621万円	750万円	13人
35~39歳	688万円	950万円	8人
40~44歳	725万円	950万円	8人
45~49歳	923万円	1400万円	8人
50~54歳	930万円	1200万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	140万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年収を15分割し、12ヶ月は毎月の給料で3ヶ月分を賞与として年4回振り

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回答者：女性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
543万円	33万円	0万円	135万円

年収	543万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:昇給タイミングは基本的に年1回だと思います。賞与は近年は年4回、3,6

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術系は特に冷遇されているわりに仕事は面倒な事が多いです。日本の平均を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価、所属部署以外からの評価、目標設定などそれなりの評価をしようと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業の一部だけはそれなりに貰えます。上位職にさえなれば仕事をしなくても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にエンジニア職は昇給の仕組みは厳しいと思われる。中途採用で提示された

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本年俸制。多少、パフォーマンス賞与あり。評価制度:昇進・昇格の基準は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グレードによる役務がすっきりしない。評価者次第の傾向が強く、部門間でも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標と成果がひもづく制度は納得しやすい。これをきちんと面談を行なってや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は仕事内容から考えると少し少ないと思う。テクニカル系はインセンティ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースは低いが賞与か四回あった。また営業職はインセンティブ制度もあった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内カーストにより、テクニカルサポートやプリセールスエンジニア等の技術

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実際には、特に営業とかはPDPを使えていない。特に上司側が理解していな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：割ときっちりPDPを行なっているので、認識のズレは出ないはず。最初の設

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度の考え方自体はある程度しっかりしているが、実際にはそれを運営す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：周りからのフィードバックをとる機会があり、他者からどのように見られてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術系は給料が低い。前職での給与が給与ベースになるようで給料が安い会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員の業績はわざと評価しない、よく政治をやる会社。政治がうまい人が昇進

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中間層が厚い評価制度:若手重視、ある程度の経験を積むと他部署への移動が

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:自分と職務上で関わった方から業務姿勢や成績の評価をしていただける(匿名

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準自体は低いとは思いませんでしたが、業務量、幅ともに割りに合わな

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トレンドマイクロ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

福利厚生:福利厚生はあまり望まない方がよい。基本的なものはあるが、退職金無、住宅

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回答者：男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

福利厚生:退職金制度があり、今はコロナによるテレワーク主体のため毎月補助金が出て

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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大阪府大阪市北区大深町３番１号グランフロント大阪タワーＢ　３４Ｆ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は基本年功序列だが、手当などは割とあった。首都圏手当や禁... 続きを見る

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会社名	トレンドマイクロ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.trendmicro.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１－１新宿マインズタワー

従業員数	747名
連結従業員数	6854名
設立年	1965年
資本金	18846百万円
代表者	エバ・チェン
決算月	12月
上場年	1998年
平均年収	871万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

トレンドマイクロ株式会社の平均年収は687万円、年収範囲は350～1400万円です（56人の正社員の回答）。

トレンドマイクロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1657件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

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(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4893件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2808件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:面接時より給与がかなり低かった部署やチームにより残業の差があ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / データ分析 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年二回の昇給、年四回の評価面談があり、給与が決定する。ボーナ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新卒の一般的な給与水準でした。評価制度:新卒1年目でしたので... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員給与制度:他の大手SIerに比べると、平均の給与水準は低いが、昨年度か... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1713件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成果主義。成果をあげられる人は青天井の年収を得られる。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	673万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	745万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	678万円（平均年齢36.8歳）

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