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デル・テクノロジーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを強要されることはないが、それゆえに1匹
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回答者: 女性/ TSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:謎の社内用語が多く苦労しました。ダイバーシティ・多様性:多
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回答者: 男性/ PC デプロイメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CFI/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本社次第。なにも分からない人が組織を仕切ると大
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート

4.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:基本的にアメリカ本社にコントロールされる形なので、社内の人
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:自ら行動し、不明点があれば自発的に質問したり調査することが
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:成果主義ということがあげられる。グローバル企業ということも
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回答者: 男性/ 任意/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:ERGの活動に参加したり、個人個人積極的にコミュニ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサポート/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、上司に何でも相談できる。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:評価方法は外資ですが、内情はかなり日本企業です。組織体制・
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回答者: 男性/ Solution Architect/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:ローカルの上層部は政党みたいな印象組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート

1.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:テクノロジーの牽引組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな環境で、ベンチャー的な変化の激しい場面もあ
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回答者: 男性/ 製品スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:成果主義。組織体制・コミュニケーション:概ね良好ダイバーシ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
ダイバーシティ・多様性:サポートはほぼ日本人で比較的年齢層が若く女性もかなり活躍
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
ダイバーシティ・多様性:国籍の差別はない。男性の育休も取りやすい。個人的なスキル
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回答者: 女性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:全体的に自分の意見は言いやすい。同期も上司も皆話しやすく関
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:外資だけど日系な社風組織体制・コミュニケーション:チーム戦
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャル・クライアント部門

4.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:外資系かつ競合他社(IBM,HP等)に比べると比較的歴史の
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:外資系らしく風通しは良いと思われる。上席やその上、マネージ
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回答者: 男性/ Field Service Engineer/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:昭和。保守的。来年にも自分が飯を食っていけるかどうかだけ考
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:外資なだけあってフランクで上下関係も厳しくなく、部下が上司
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境だとは思いますが、既存の仕事も並行して実施
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:やりたい事はNOと言われずにできるところは良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:服装は自由であるが行き過ぎたラフなカッコウの社員も見受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間も管理されているため、結果
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に取ることが可能。ただし、トイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】必ず一定時間取るようにシステムの中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:企業文化はアメリカの西海岸らしく風通しもよくラフな格好
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由と引き換えに個人に対する責任も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスタイムを導入していたり服
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩の時間はあるが特に強制的で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】煙草休憩などについても特に、規定が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:外資を気にしなくて働ける。外国人の比率がとても少ないた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:会社の役員が3年くらいで入れ替わるため、浸透する前に変わってしま
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:外資と宮崎という風土のおかげで和気藹々とした雰囲気でした。
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