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株式会社日本能率協会総合研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 男性/ 経理担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月30日
企業カルチャー・社風:
古き良き会社

組織体制・コミュニケーション:
まずます。派閥構成はあり。

ダイバーシティ・多様性:
閉鎖的。基本的に終身雇用に近い。

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口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2020年11月14日
組織体制・コミュニケーション:年齢や立場関係なく活発に意見交換できる場だと感じた
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：わからないをことを質問しても誰も嫌な顔をせずに教えてく
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：仕事に余裕があるもの同士で少し息抜きにおしゃべりしたら
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