Item: 株式会社日本能率協会総合研究所
Rating: 4.1
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

3.4

口コミ55件
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求人1件
フォロー数22人

株式会社日本能率協会総合研究所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本能率協会総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本能率協会総合研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】国の政策策定に関わる調査を手がけているため、政策面での提案や相談を直接的に担当できる点にやりがいがあるが、短期的な成果を積み重ねる仕事なので長期的なビジョンを提示することとの兼ね合いには実務上の厳しさがある。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいが、研究員各人が個人的に仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】制度は形式的には充実しているが、あくまでも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的にはチームでの成果が重視さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風から言えばしやすい方ではあるが、提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】分析結果を信頼され、提案事項を綿密に相談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は多岐に渡り色々と経験できるのでスキルアップという意味では非常に適

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】案件や内容により異なる。個人レベルのも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】顧客との協議による部分が最も大きい。顧

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】調査のスキル。アンケート、ヒアリング

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】比較的しやすいと感じる。応札案件や手がけた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】全社会議（全社員が参加。年2回程度）、部長級会議（年４

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームによる調査研究が多い。中心メンバーを設

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】比較的しやすいと考えている。各プロジェ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】協議や相談レベルではたまにある。部室長がプロジェク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】年度により異なる。大型案件や、分野横断的テ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】調査研究に唯一の回答があるものではなく、個人の裁

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらともいえない。他社の実態がよくわからない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の部門の仕事でしか判断できませんが、所属部門に限れば、やりがいのい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：仕事にやりがいを感じたことは残念ながらありませんでした。間違いがないか

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週3日勤務【会員制ビジネス図書館/短時間OK/残業ナシ！】営業部門のWEB業務サポート！

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時給：1400円　～　東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビルB2F

会社名	株式会社日本能率協会総合研究所
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.jmar.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園３丁目１－２２日本能率協会ビル　５Ｆ

従業員数	129名
設立年	1984年
資本金	150百万円
代表者	譲原正昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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