同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽町駅前ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇のほかに、夏季休暇が十分に(2019年度:7日間...
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4.7
東京都渋谷区渋谷桜丘町ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:SEに関しては出向先の規定に沿う形になりますが、自身の能力次...
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3.1
東京都港区港南1丁目7-1ソニーシティ 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する案件にもよるかと思いますが、やはり製品のリリース間近...
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3.1
東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:現場との調整が上手くいかなかった場合でも、営業間で調整くださ...
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3.6
東京都中央区日本橋2丁目11-2太陽生命日本橋ビル 15~17階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によるが残業が多い人と少ない人が偏っており社員間でのワーク...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12-22日立システムズ 九州ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは崩れるもの。どの企業にもあると思うので...
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3.5
東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
埼玉県川口市本町3丁目2-22
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働き方の満足点:勤務時間は9:15~18:15の時間で働くことになり、ほんの...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 保守担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア
休日休暇:取得前に退職したため不明です。休暇に関してはシフト制なのであ...
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3.2
東京都千代田区紀尾井町パークビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はとても取得しやすい。申請の理由を聞かれることもなく、自...
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株式会社ギャラクシィのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社ギャラクシィの回答者別口コミ(5人)
- プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月21日
- システム部 / 上級プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年11月27日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.6
最新の回答:2018年10月25日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ギャラクシィの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給休暇は取りやすい。但し夏季休暇、年末年始等は常駐先に従う事となる。
多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワークを週2程度で推奨しているが、減少傾向にある。