口コミ投稿日:2023年01月06日
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2016年10月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町2丁目5-14
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ QA/QC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休日休暇:有給は取りやすいです。ただ、会議や出張が入っていると休めない...
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3.4
大阪府大阪市鶴見区今津中2丁目4-2
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に会社全体としては有給休暇が取りやすい環境ではあるが、...
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3.4
東京都中央区日本橋本町3丁目5-1第一三共本社ビルB館
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすく、残業も比較的に少ない方だと思う。多様な働き...
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3.6
東京都千代田区九段北1丁目13-12北の丸スクエア
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休日の仕事の多くは主に上司が担当するようなシステムに...
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2.9
東京都中央区八丁堀3丁目10-6トーアエイヨービル
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:きちんと有給は消化でき、休日勤務も多くはないのでワークライフ...
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2.8
京都府京都市伏見区竹田向代町588番地
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。夏期休暇は少ないですが、年末年始はしっ...
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3.1
東京都北区上中里1丁目10-3
メーカー・医薬品
3.4
東京都千代田区神田司町2丁目9
メーカー・医薬品
3.4
兵庫県芦屋市
メーカー・医薬品
3.5
東京都港区赤坂2丁目17-11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】はっきり言って長期休暇は長すぎ。次の月の給...
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株式会社アラクスのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社アラクスの回答者別口コミ(7人)
- 社内SE(社内の情報システム部門) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年01月12日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月10日
- 株式会社アラクス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月06日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年10月27日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アラクスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 社内SE(社内の情報システム部門)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ワークライフバランスの実現が非常にしやすい環境です。
■勤務時間:
基本、平日8時間勤務(うち休憩1時間)で、定時に帰れる場合がほとんどです。
(私個人としては残業5時間/月程度)
■休日休暇:
年間休日は120日以上。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、プライベートの予定を計画的に立てられます。
多様な働き方支援:
■リモートワーク:
コロナウイルスの流行をきっかけに、モバイルPCや通信カードの導入が進み、在宅勤務ができる環境が整いつつあります。(事業所や部署により異なる)
これから更に、リモートワークが推奨・推進されれば、より働きやすい会社になるのではと感じています。
■勤務時間のコントロール:
時差出勤や、遅刻・早退等も柔軟に調整でき、家庭の用事と両立しやすい環境です。
■副業制度:
会社側との相談次第で、副業が認められる制度があります。