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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】極端かもしれないが、日本の将来を見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【事業内容、強み、他社との違い】地元の方たちと、親身に接して行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】この業務における会社の方針が、自分の考え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：安定企業なので、将来性もあります。ボーナスなど一度昇給してしまえ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大きな企業なので、商品自体もしっかりしています。個人情報などのも遵

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】仕事のモチベーションは、割と高いの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】特定分野だけでなく、幅広い分野に対応でき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】アウトソーシングでの各作業員の能力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】センター長に対して。ク

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：流動性が高く、離職率は比較的に高いほうだと思います。社員に癖のある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：それなりに大きな会社ですので安定性はあると思います。ただ深夜勤務が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社の柱となる事業は、ボリュームがあり、安定したビジネスを続けてお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：派遣からでも積極的に直接雇用にて社員にしていました。ただ、その敷居

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	トッパン・フォームズ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.toppan-f.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目７－３

従業員数	2618名
連結従業員数	10541名
設立年	1955年
資本金	11750百万円
代表者	坂田甲一
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	672万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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