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富士通株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には8:40から17:30であるが、時間帯はフリーであ
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回答者: 男性/ 大手金融機関向け営業、事業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二ファイナンス事業本部/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:私は、幹部社員でしたが、ワーカーホリックのような事はなく、残
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス、フルリモートで自由に働くことができる。子育て
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:突発的な業務が発生しない限り、基本的には定時で帰宅できる。月
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ エキスパート

4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:与えられた課題に対し各人が自身のスケジュール計画を立て推進し
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルシステムプラットフォーム本部クラウド基盤統括部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:基本はリモートワークで、必要に応じて出社することもある。残業
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:勤務時間や多様な働き方支援については、自分自身が使用して
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:近年は残業時間のマネジメントが非常に厳しく、40時間程が基本
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日はまあまあ休めるし普通だと思う。ワークライフバランスは普
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルサプライチェーン

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:チーム朝礼、打合せ以外は、個人作業、残業は自由休日休暇:勤怠シ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的にフレックスです。打ち合わせなどで結局は固定
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は大体8時45分始業、12時〜13時が昼休憩、13時
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回答者: 男性/ ソフトウェア技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:平日:8:45-12:00, 13:00-1730 が基本勤
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期やその人の能力によるが、できる人材かなりの高
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:部署と時期によっては残業時間が多いが、残業時間や休日取得日数
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時期によるが繁忙期が終わった後などはまとまって休み
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回答者: 女性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:納期が立て込んでいる際は、それなりに多いが、プロジェクトが落
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:最近はWork Life Shiftを掲げ、残業時間は少なく
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回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスマネージメント本部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:年休が年間20日、最大20日間を次年度に繰り越せる。部署にも
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:時間外は多い。案件によって差はあるものの、平均すると毎月30
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日7.8時間である。休日は、土日祝である。月に1
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はサービス残業をしないように徹底されており、とてもい
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回答者: 回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア開発/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:部署による。上の立場になると、休みもかなり取りづらい多様な働
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回答者: 男性/ 開発、品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:部署によると思います。私は20~30時間程度の残業で、休日出
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルサプライチェーン

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:場所によって異なると思いますが、裁量権はあまりなく、自分のやりたい
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:業務内容によりまちまち。忙しい部門は60H/月~80H/月と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、多様な働き方支援:リモートワークやフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
多様な働き方支援:コアタイムなしのフレックス、かつリモートワーク可能であるため、
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Retail事業本部/ エキスパート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業や休暇取得日数は厳しくチェックされる。ただ、仕事のやり方
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ エキスパート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:幹部社員による残業・休日出勤の管理が徹底されているので、ライ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多いが、総じてワークライフバランスはいい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CP事業本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりまちまりであるが、近年は会社全体でワークラ
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回答者: 男性/ 研究・開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:職場によるかもしれないが、残業させないようにしている。休暇も
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルサプライチェーン

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:管理スキルや、効率化に対する各種工夫。マイクロソフト
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:積極的な休暇取得を推奨。長期休暇取得、育休等休暇取得は組織内
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