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富士通株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CP事業本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりまちまりであるが、近年は会社全体でワークラ
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回答者: 男性/ 研究・開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:職場によるかもしれないが、残業させないようにしている。休暇も
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルサプライチェーン

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:管理スキルや、効率化に対する各種工夫。マイクロソフト
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:積極的な休暇取得を推奨。長期休暇取得、育休等休暇取得は組織内
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:顧客対応しているシステムエンジニアや営業は担当する顧客の状況
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス、在宅の導入により働きやすい年間休日も多いほうかと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:一般社員の勤務時間、休日出勤はかなり抑えられている。休暇につ
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回答者: 男性/ 開発管理者・マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業本部第三ソリューションデリバリ事業部/ マネージャ

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:開発系SEはかなり波があると思います。推進系とか間接部門はほ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:昔は残業が非常に多い会社。工場は不夜城と言われたこともあった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:権利なので主張すれば取れる。取りやすいかどうかは部署の雰囲気と自分の主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:特別休暇という名の休みも連休前後に設けられており、休みは多い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:上司次第だと思われる。多様な働き方支援:上司次第だと思われる
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当者は月単位に総時間の縛りはあるが、基本は何時か
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回答者: 男性/ ものづくりオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:間接部門は人員削減されており、残業が多く出社してしまえば、平
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日は充実。土日祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇2
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:一般社員は良くなってきたと思うが、幹部社員はその煽りを受け、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人手不足で残業が多い。部門によってばらつきがある多様
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回答者: 男性/ プリセール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:時間の裁量はさほどない。部署によると思う。自分でプロジェクト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのコアタイム無しのため、柔軟な働き方が可能。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:業種によるが、全体的に残業は多い傾向にある。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルサプライチェーン

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:基本的には、テレワーク作業。出勤場所は、どこでも良く、近くの事業
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいです。5日以上の有給消化が義務化されています
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:リモートワークは、通勤圏内(公共交通機関をしようして90分以内
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:基本はテレワーク勤務、フレックス制度あり。最近は、過度な残業
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回答者: 男性/ システムエンジニア管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:SEの現場では残業負荷が高い傾向にあります。昔に比べればだい
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回答者: 女性/ 販売推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは重視されていると思うが、職種等により差
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:コアタイムのない、フレックス勤務なので、何時に来て、何時に帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。場所によってかなり異なる多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期などの時期にもよるが、フレックスで予定ある日は早く退勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:担当は残業時間が規制されている。また、休日もきちんと確保でき
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドサービス事業本部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
多様な働き方支援:リモートワークを原則としており、職種にもよるがユーザ対応がない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:一般社員はしっかり管理されているので大きな問題は感じないが、
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回答者: 男性/ 職種/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤が多い。休日出勤の場合は振替休日として平日を休
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日。 勤務は海外ビジネス担当者なので、朝と夕方以降
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回答者: 男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共通基盤技術部/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:大手企業であり、問題無し。勤務時間も管理が徹底され、極端な時
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