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株式会社阪急ジョブ・エールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:わりと休み取りやすいですので、女性にとって働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 百貨店勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 百貨店/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:サービス業紹介が多いので、女性の方がほとんどです。営業の方も今
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、働きやすいといえば働きやすいが、産休や育休は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:特にはありませんが、強いて言うなら男性の社員さんが担当になった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:出産や育児をしているスタッフにも働きやすいような勤務体制を取っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:いつも出勤されていて、お休みがないようで、忙しくされてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員さんは、営業の方や研修などのサポートについてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:体調を心配してくれたり、しっかり対応して頂けたり、子供の学校の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:登録してるのがほぼ女性なので、皆さん活躍されてると思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:主に百貨店への派遣業なので登録してるほとんどが女性でした。横の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:派遣の業務のため、仕事内容は明確で、事前の研修もしっかりしてい
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性ばかりですけど、仕事中は個々の職場があるのでよくあるギスギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の上司が多い。派遣(パート)の立場でもリーダーになれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:派遣だと4時間のみの勤務もあり、幼稚園に送ってから仕事に行き、
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