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アストラゼネカ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒時は高いが、昇給は期待できない。昇格も年々厳しくなっている。合併前
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:有給に関しては簡単に取れる。年末年始、ゴールデンウイーク、お
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を一定数以上に増やそうとしており、上を目指す人であ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:住宅補助は厚い。エリアにもよりますが私の場合は約半分補助があります。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:福利厚生は、年々改悪されている感じです。家賃補助の一部が給料に組み込ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 5万円 50万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
賞与:年2回、個人業績(KPI)の達成度合いによって支給。インセンティブ:インセ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
オフィス環境:オフィスは本社以外はなく個人で内勤等をしなければいけません。会議時
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:昔に比べて福利厚生対応が悪くなっている。住宅手当については比較的優遇さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:MBA取得の助成金や社内の研修制度など、調べるといろいろある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:MRなので、基本的に裁量権はあります。グレードによって変わってくる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:MRは7割近くの住宅補助が出ているので、補助は他社メーカーに比べて出て
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:福利厚生には満足している。特に確定拠出年金の拠出額は高く感じる。家賃補
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:上昇思考がある人はどんどん上にアピールしている。組織体制・
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:開発力はあり、次のシーズは数多く持っている点は魅力的である。事業の弱
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会が多く設けられている会社だと思います。最
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 60万円 0万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は同業他社と比べ高いとは言えない。賞与は目標に対する達成によるた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器代謝/ MR

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:強烈なリストラが多いと聞いていたが、そんなことも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:後輩の紹介で入社。給与・福利厚生の条件を求めて転職。前がコントラクトだ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:患者さんと直接かかわるけとはないですが、ドクターから間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 5万円 50万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:領域、グレードによって大きく変わる。スペシャリティはグレード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 5万円 50万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:領域、グレードによって大きく変わる。スペシャリティはグレード
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:これは上司による。ただし私の経験した上司4人のうち
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:各事業部で社風は変わる。働きやすい事業部もあればそうでない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:MRはランクが1〜4まであり、4が最高位になります。3以上になれば、月
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はベース年収の10%を2回。予算達成率を80%を下回ると支給されな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:ミーティングなども基本的にはオンラインなので無駄な時間が少なく効
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:グローバルの開発力の高さ。事業の弱み:人材の入れ替わりが激しすぎて、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:グレードが上がらないと昇給率があがらない。近年ではグレードをあげること
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:賃貸住宅手当は手厚いが、転勤がなければ引っ越せない。賃貸手当は10年ま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 53万円 1万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は各領域によって異なり、もらえない領域では賞与なしという社員が多く
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:福利厚生は入社当時は他社より手厚かったが、年々サポートが薄くなってきて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:講演会の企画や、エリア攻略はある程度個人の裁量でできるが、グレード
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 47万円 25万円 150万円
年収 990万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年数千円~1.5万円ほどの昇給があるが、マネージャー職にならない限りは
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレキシブルなので働きやすい休暇は通常通りであり、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 53万円 1万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は基本給に組み込まれたため、固定の賞与はありません。インセンティブ:3
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